Ciencias económicas & Administración
Envíos recientes
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Implementación de torre de control en el proceso de distribución de medicamentos para las rutas de Chapinero en Bogotá. Caso Droguerías Colsubsidio.
(Universidad Sergio ArboledaMaestría en Gerencia de la Cadena de SuministroEscuela de Postgrados, 2021-06-26)El objetivo de este working paper es contextualizar el escenario actual de la distribución de medicamentos para las rutas de chapinero en Bogotá, identificando tiempos de entrega actuales, tipos de rutas y restricciones. ... -
Análisis del crowdfactoring como producto financiero emergente en Colombia.
(Universidad Sergio Arboleda, 2025-12-13)La innovación financiera ha impulsado instrumentos alternativos que buscan democratizar el financiamiento y mejorar la liquidez de las pequeñas y medianas empresas (PYMES). En este contexto, el crowdfactoring surge como ... -
Creación de un Ecosistema Educativo Inteligente y Autoorganizado con Inteligencia Artificial.
(Universidad Sergio ArboledaDoctorado en Innovación y NegociosEscuela Prime Business School, 2025-04)La revolución tecnológica está transformando el mercado laboral. Factores como la globalización, la diversidad cultural, la hiperespecialización laboral, el cambio climático, el contexto geopolítico entre otras, están ... -
Medem Medianas Empresas, una ventana para crecer
(Universidad Sergio ArboledaInvestigación, 2025-10)Esta obra propone centrar la atención de académicos, responsables de políticas públicas y gestores empresariales en las MED M como eje de análisis y acción en América Latina. Desde un enfoque multidisciplinario, aborda ... -
Políticas de estímulo a la innovación: análisis y lecciones del programa de cofinanciación ICONOS Atlántico
El presente trabajo analiza el diseño, implementación y resultados del “Programa de cofinanciación de proyectos de I+D+i en Pymes de sectores estratégicos en el departamento del Atlántico”. A través de una metodología de ... -
Rol del consultor en talento humano como apoyo estratégico en la adopción de metodos de agilismo en las organizaciones.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2022-07-09)Esta investigación permite obtener información relevante sobre el desarrollo de estrategias para encontrar las acciones pertinentes que se adapten a las necesidades que presentan actualmente las organizaciones, aplicando ... -
Propuesta para el desarrollo de habilidades digitales a través de una estrategia de Reverse Mentoring para cargos del área de manufactura de la empresa Clorox de Colombia.
(Universidada Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2022-06-09)El objetivo del presente working paper es diseñar una propuesta para el desarrollo de habilidades digitales a través de una estrategia de reverse mentoring para cargos del área de manufactura de la empresa Clorox de Colombia ... -
Estrategias para mitigar la rotación de personal en la empresa Elsiscom Ingeniería Ltda.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2023-01-16)El objetivo del presente trabajo es proponer estrategias para mitigar la rotación de personal en la empresa ELSISCOM Ingeniería LTDA, de acuerdo con la normatividad legal y políticas de la empresa. Se justifica porque la ... -
Determinación del nivel de satisfacción y propuestas de mejora basados en bienestar y clima de la compañía Rivalo.
(2023-01-16)El objetivo del presente trabajo es determinar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de la compañía mediante la medición de variables asociadas al ambiente de trabajo y percepción de bienestar de la compañía ... -
Propuesta del modelo de competencias digitales para la empresa Permoda Ltda.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2023-01-16)El objetivo del presente trabajo es diseñar una propuesta del modelo de competencias digitales para la empresa Permoda Ltda que permita definir cuáles son las competencias que requieren los colaboradores que faciliten la ... -
Optimización de la comunicación digital empresarial en pymes desde la inteligencia artificial
(Universidad Sergio ArboledaComunicación e Industrias Digitales, 2024)Presentación Inteligencia Artificial Tecnológico Lila (Documento (A4)) -
Roles y desafíos de un consultor en la gestión del Talento Humano.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2022-07-27)El presente trabajo de grado, establece los roles y desafíos del consultor en la gestión del talento humano, teniendo en cuenta las condiciones individuales y las relaciones entre los individuos y entre las organizaciones, ... -
Programa de acompañamiento psicosocial al retiro de oficiales de grado mayor del Ejército Nacional.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2022-07-27)El objetivo del presente trabajo de investigación es diseñar una propuesta pedagógica mediante un programa de acompañamiento psicosocial que contribuya a la preparación del retiro de la vida militar de los oficiales de ... -
Propuesta de mejora al proceso de evaluación por competencias del personal civil del Ejército Nacional.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2021-12-20)The objective of this document is to carry out an analysis of the evaluation process by competencies of the civilian personnel of the National Army, in order to identify possible weaknesses and propose new opportunities ... -
Ciencia de datos y tecnología : Revisión y aplicaciones en la Gerencia del Talento Humano.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia en Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2020-08)Con ocasión del surgimiento y evolución de la ciencia de datos en el mundo se ha presentado una creciente oferta de servicios que propone solucionar las necesidades inmersas en talento humano referentes a la flexibilización ... -
Tres estrategias para fomentar la productividad laboral en DUFLO SERVICIOS INTEGRALES S.A.S.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2022-07)El objetivo en este trabajo es proponer tres estrategias que permitan fomentar la productividad laboral en la empresa DUFLO SERVICIOS INTEGRALES S.A.S. demostrada en mejores indicadores de capacitación y desarrollo, ... -
Propuestas de gestión para mitigar el estrés laboral y la carga mental como manifestación de riesgo psicosocial
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2022-07-26)El objetivo del presente documento es sugerir propuestas que ayuden a mitigar los riesgos psicosociales en las empresas nacionales, con el fin de disminuir el estrés laboral y la carga mental. Se justifica ya que la ... -
Modelo de fidelización para talentos en el área de tecnología en ACH Colombia S.A.
(Especialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2022-02-08)El objetivo del presente trabajo es diseñar un modelo de fidelización para los talentos del área de tecnología en la empresa ACH Colombia . Se justifica porque ACH Colombia quiere reducir la rotación de personal calificado ... -
Engagement en tiempos de crisis.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2020)El presente working paper, tiene como finalidad dar a conocer los resultados de la aplicación del inventario para la medición del engagement en el trabajo IMET (Cárdenas y Dipp, 2014), en una muestra de 50 empleados de ... -
Análisis de la rotación de profesionales de ventas en Pan Pa Ya.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2020-08)Con la investigación se busca identificar cuál es la mayor causa de la rotación de personal de los profesionales de ventas de Pan Pa Ya en la ciudad de Bogotá, ya que está generando una afectación económica significativa, ...
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