Cultura organizacional como ventaja competitiva.

Abstract

Las organizaciones se mueven en entornos competitivos que les exigen estar en evolución permanente, así las cosas, la cultura organizacional puede ser un factor que facilite o dificulte la adaptación a los cambios. La cultura organizacional se ve reflejada en el sentido de identidad, compromiso y entrega de los colaboradores con la empresa, ésta genera un compromiso más allá del interés personal del individuo, siendo una de las principales fortalezas o debilidades de la organización.