El rol de gestión humana en la transición de empresas tipo 1.0 a empresas tipo 2.0 en el contexto Colombiano.

Abstract

Este es un estudio descriptivo que busca dar respuesta a la siguiente pregunta : cuál es el rol y que estrategias se desarrollan en las organizaciones tipo 2.0 en el área de Gestión Humana que pueden generar cambio en las organizaciones Colombianas tipo 1.0, el objetivo general que nace de esta pregunta es identificar el rol de Gestión humana en las organizaciones 2.0 en el contexto Colombiano.