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Análisis del impacto de la compensación y beneficios en procesos liderados por el área de gestión humana.

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.contributor.advisorGiraldo Vanegas, Jorgespa
dc.contributor.authorDaza Rodríguez, Diana Carolinaspa
dc.contributor.authorMartín Hernández, Rosa Maríaspa
dc.contributor.authorVargas Urrego, Yesenia Milenaspa
dc.contributor.authorSosa Romero, Jeimy Yaniraspa
dc.contributor.otherSalomón Díaz, Giovannispa
dc.date.accessioned2017-09-25T18:50:54Zspa
dc.date.available2017-09-25T18:50:54Zspa
dc.date.created2013spa
dc.date.issued2013-10-15spa
dc.identifier.citationDaza Rodríguez, D. C., Martín Hernández, R. M., Vargas Urrego, Y. M., & Sosa Romero, J. Y. (2013). Análisis del impacto de la compensación y beneficios en procesos liderados por el área de gestión humana. [Tesis de especialización] Universidad Sergio Arboleda.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/981
dc.description.abstractLas áreas de gestión humana son responsables de liderar diferentes procesos asociados a la administración de los recursos humanos. Se elaboró el presente ensayo bibliográfico a partir de la revisión teórica de esos procesos, para observar y analizar la relación e impacto que pueden tener entre sí, específicamente en lo referente a la compensación.spa
dc.description.abstractThe areas of human resources are responsible for leading a variety of processes asociated with human resources management. This essay was developed from the review of theoretical literature of these processes to observe both, the relationship and describe the compensation.eng
dc.format.extent71spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.rightshttps://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/f36d9136-9c31-49ca-951d-0a3b5c8a4ea3/license.txteng
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleAnálisis del impacto de la compensación y beneficios en procesos liderados por el área de gestión humana.spa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembSalariosspa
dc.subject.lembSistemas de remuneraciónspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humanospa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.publisher.departmentEscuela de Postgradosspa
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46eceng
dc.type.localhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46eceng
dc.subject.proposalcompensaciónspa
dc.subject.proposalselecciónspa
dc.subject.proposalformaciónspa
dc.subject.proposalcapacitaciónspa
dc.subject.proposaldesarrollospa
dc.subject.proposalretenciónspa
dc.subject.proposalevaluación de desempeñospa
dc.subject.proposalclima laboralspa
dc.subject.proposalrelaciones laboralesspa
dc.subject.proposaladministración de recursos humanosspa
dc.subject.proposalcompensationeng
dc.subject.proposalselectioneng
dc.subject.proposaltrainingeng
dc.subject.proposaldevelopmenteng
dc.subject.proposalretentioneng
dc.subject.proposalperformanceeng
dc.subject.proposalassessmenteng
dc.subject.proposalworking environmenteng
dc.subject.proposalemployment relationshipseng
dc.subject.proposalhuman resources management
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa


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Analisis del impacto de la ...
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Descripción:
Trabajo de grado
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