Modelo de evaluación por competencias para los ocupantes de cargos de nivel estratégico en Ajecolombia S.A.

Abstract

En esta investigación se presenta un modelo de evaluación por competencias diseñado para el personal que ocupa los cargos de jefaturas en la empresa de bebidas peruana AJECOLOMBIA, con el fin de dar respuesta a una deficiencia identificada a lo largo del desarrollo de este trabajo, en la medición de competencias en su modelo actual.