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Modelo de evaluación por competencias para los ocupantes de cargos de nivel estratégico en Ajecolombia S.A.
dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) | * |
dc.contributor.author | Guzmán Yermanos, Reina Milena | spa |
dc.contributor.author | Aldana Rubiano, Luisa Fernanda | spa |
dc.contributor.author | Camargo Ramírez, María Fernanda | spa |
dc.date.accessioned | 2017-06-21T15:13:50Z | spa |
dc.date.available | 2017-06-21T15:13:50Z | spa |
dc.date.created | 2013 | spa |
dc.date.issued | 2013 | spa |
dc.identifier.citation | Guzmán Yermanos., R. M., Aldana Rubiano., L. F., Camargo Ramírez., M. F. (2013). Modelo de evaluación por competencias para los ocupantes de cargos de nivel estratégico en Ajecolombia S.A.. [Tesis de especialización] Universidad Sergio Arboleda. | spa |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11232/925 | eng |
dc.description.abstract | En esta investigación se presenta un modelo de evaluación por competencias diseñado para el personal que ocupa los cargos de jefaturas en la empresa de bebidas peruana AJECOLOMBIA, con el fin de dar respuesta a una deficiencia identificada a lo largo del desarrollo de este trabajo, en la medición de competencias en su modelo actual. | spa |
dc.format.extent | 52 | spa |
dc.format.medium | Digital | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Sergio Arboleda | spa |
dc.rights | https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/ba824f36-67b0-4f5c-9cae-c93d7ccaee60/license.txt | eng |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
dc.title | Modelo de evaluación por competencias para los ocupantes de cargos de nivel estratégico en Ajecolombia S.A. | spa |
dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
dc.subject.lemb | Competencias laborales - Mediciones | spa |
dc.subject.lemb | Planificación empresarial | spa |
dc.subject.lemb | Ejecutivos | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Gerencia del Talento Humano | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Postgrados | spa |
dc.relation.references | TOBON, Sergio. “Formación basada en competencias”. Segunda Edición, ECO Ediciones Ltda, 2006 | spa |
dc.relation.references | DIAZ, Rogelio. “El enfoque de las competencias laborales” Tomado de Articulo Pontificia Universidad Católica de Chile, 2002. | spa |
dc.relation.references | SPENCER Y SPENCER. “Competente all Work Models for Superior Performance” New York, 1993. | spa |
dc.relation.references | DUEK, Carolina. “¿Que es y cómo surgió la Gestión por Competencias?” Tomado de: http://www.elpsitio.com.ar/Noticias/NoticiaMuestra.asp?Id=1795 | spa |
dc.relation.references | CARDOSO, Carlos “Mercado Laboral y Formación por Competencias” Tomado de: http://www.bdigital.unal.edu.co/2148/1/MERCADO_LABORAL_Y_FORMACION_POR_COMPETENCIAS.pdf | spa |
dc.relation.references | INFORMACION AJECOLOMBIA S.A. Tomado de: https://www.ajegroup.com/about-aje/history/ | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | * |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Sergio Arboleda | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/ | * |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | eng |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
dc.description.degreename | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
dc.description.degreelevel | Especialización | spa |