Trabajo de grado - Especialización en Gerencia de Talento Humano: Envíos recientes

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    • Guía para la creación e implementación de programas de RSE en empresas de servicios en Colombia. 

      Castro Páez, Andrea; Espinel Suárez, Ana María; Gaspar Sanchez, Mónica Fernanda; León Bejarano, Vivian (Universidad Sergio ArboledaUniversidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2013-02-28)
      Este proyecto comprende el estudio de la responsabilidad social como un instrumento generador de valor en las empresas de servicios en Colombia. Por medio de una revisión bibliográfica, se analiza la importancia de la ...

    • El mapa funcional como una herramienta en el proceso de selección para Sanint Asociados Ltda. 

      Castillo Melo, Ana Edith; Rico Sáenz, Mercy Carolina; Sandoval Cetina, Marcela; Santos Pinzón, Jenny Rocío (Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2013-02-28)
      Mediante el desarrollo del presente proyecto, se establece el mapa funcional de los cargos gerenciales, administrativos y operativos de la empresa Sanint Asociados Ltda., determinando los elementos de las competencias y ...

    • Modelo de evaluación por competencias para los ocupantes de cargos de nivel estratégico en Ajecolombia S.A. 

      Guzmán Yermanos, Reina Milena; Aldana Rubiano, Luisa Fernanda; Camargo Ramírez, María Fernanda (Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2013)
      En esta investigación se presenta un modelo de evaluación por competencias diseñado para el personal que ocupa los cargos de jefaturas en la empresa de bebidas peruana AJECOLOMBIA, con el fin de dar respuesta a una deficiencia ...

    • Impacto de la cultura organizacional en la implementación de los sistemas de gestión de calidad. 

      Rodríguez, Johanna Patricia; Umaña, Slendy Andrea; Vera, Liliana Paola (Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2013)
      Este proyecto de grado pretende denotar la importancia de una participación activa en términos de Cultura Organizacional, la cual permita que el recurso humano dentro de una empresa sea parte vital y gestor del cambio en ...