Ciencias económicas & Administración: Envíos recientes
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Diseño de un modelo de planeación, secuenciación y control para el sistema de producción y operaciones en la línea de fertilizantes líquidos de la empresa AGROFERT.
(Universidad Sergio ArboledaMaestría en Producción y OperacionesEscuela de Postgrados, 2017-08-09)El sector agrícola es una de las principales actividades de Colombia, por ende se tiene un mercado potencial que consume fertilizantes e insumos agrícolas, en este mercado se encuentran diferentes productores y distribuidores ... -
Diseño de un modelo de gestión para optimizar la productividad y calidad de perfumes personalizados.
(Universidad Sergio ArboledaMaestría en Producción y OperacionesEscuela de Postgrados, 2017)Actualmente el mercado de perfumes se encuentra enfocado hacia la búsqueda de experiencias más personalizadas e interactivas para que un consumidor de fragancias pueda encontrar un producto que lo cautive. La presente ... -
Desarrollo de un modelo de innovación para la línea de gomas de gelatina nutraceúticas.
(Universidad Sergio ArboledaMaestría en Producción y OperacionesEscuela de Postgrados, 2017-02) -
Elementos para internacionalizar el sector servicios : el caso de Colombia
Prime Business School y la Escuela Internacional de Administración y Marketing realizaron dos Foros Internacional de Servicios Globales en 2015 y 2016 y este libro es la compilación de las principales ponencias presentadas ... -
Manual de apoyo laboral para la Gestión Humana
(Universidad Sergio ArboledaEscuela de Postgrados, 2015-07-06) -
Implementación de un sistema de información para la integración de los procesos de gestión humana en una empresa del sector salud respaldado en las TIC.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018)Un área de gestión humana debe estar en condiciones de promover y aportar a la gestión del negocio, su rol debe estar orientado a actuar de manera más estratégica. Por tanto, las organizaciones deben orientar sus actividades ... -
De la estrategia a la compensación.
(Universidad Sergio ArboledaEscuela de PostgradosEspecialización en Gerencia del Talento Humano, 2018-02)Un adecuado planteamiento de la estructura salarial permite a una compañía ubicarse en una mejor posición competitiva y fortalecer la relación de la organización con sus propios empleados (Morales, 1999). Por ello, para ... -
Diseño de la estructura salarial "La Farmacéutica"
(Univerisdad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018)El Grupo de “La Farmacéutica”, inició actividades en 1938 incursionando en la industria farmacéutica europea, posteriormente su fundador acepto la oferta de una compañía Suiza de exportar, por lo cual se expandió ... -
Análisis del modelo estratégico de la organización Interasesores S.A.
(Universidad Sergio ArboledaEscuela de Postgrados, 2016-02-04) -
Transformación del modelo actual de Gestión Humana en las organizaciones frente al posconflicto
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018)El presente trabajo de grado, realiza una revisión documental para definir las características que deben tener los gerentes y las áreas de gestión humana en términos de inclusión laboral en las organizaciones, durante el ... -
Propuesta de un plan estratégico de Gestión Humana para la empresa Colombia Chef
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018)Como no entender que los cambios que se han venido suscitando a través de los años han generado nuevos esquemas de pensamiento, los cuales están más enfocados en un ambiente de trabajo adecuado, que permita una mayor ... -
Movilidad laboral como herramienta de éxito en el área de Gestión Humana.
(Universidad Sergio ArboledaEscuela de PostgradosEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018)El objetivo de este trabajo de grado en analizar la movilidad laboral como herramienta para retener talento y desarrollo de plan de carrera, se hace el análisis a tres casos en Colombia. -
Evaluación y propuesta para la mejora del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en una empresa de blindaje y seguridad.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018)La Gerencia General de la Empresa de Blindaje y Seguridad, preocupada por el cumplimiento a los requisitos legales en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, identificados también por una necesidad para acceder a ciertos ... -
Análisis caso empresarial Organización Internacional para las Migraciones - OIM-.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018-02)La Organización Internacional para las Migraciones - OIM como entidad de cooperación internacional, tiene la misión de velar por la migración ordenada y regulada en beneficio de los países de origen y destino. Trabaja para ... -
La gerencia del talento humano con enfoque de comunicación estratégica alineado a la sustentabilidad y sostenibilidad.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018-02-12)C.I. Sunshine Bouquet es una empresa productora y exportadora de flores, ubicada en la Sabana de Bogotá, para la empresa Sunshine Bouquet, el concepto de sostenibilidad y sustentabilidad son similares y radican en el ... -
Análisis y estrategia de comunicación de Exiplast.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018-02)Exiplast ha sido desde sus inicios una empresa familiar, por lo que los procesos altamente estructurados no habían sido su fuerte hace unos años atrás; por lo que el proceso de comunicación que existe en la empresa es uno ... -
Propuesta de evaluación del talento como plan de desarrollo en Fresenius Medical Care.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2016-08-16)El presente trabajo tiene como objetivo generar una propuesta como Plan de Desarrollo de Talentos para Coordinadores de Enfermería de la Empresa Fresenius Medical Care Colombia S.A.. Para llevar a cabo la propuesta se ... -
Guía de intervención de los factores de riesgo psicosocial.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2016-08)El presente ensayo nace de la necesidad de conocer las actividades que las empresas deben desarrollar para la evaluación planificación, organización y ejecución de la intervención de los factores de riesgo psicosocial, ... -
Transformación del enfoque actual de Gestión Humana de Proimágenes Colombia con el fin de mejorar el bienestar y calidad de vida de sus colaboradores
(Universidad Sergio ArboledaEscuela de Postgrados, 2016-02-05)
