Propuesta de mejora al proceso de evaluación por competencias del personal civil del Ejército Nacional.

Cháves Silva, Yassir Geovany; Gómez Pérez, Jaison Leonardo; Herrera Arenas, Henry

dc.rights.license	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)	eng
dc.contributor.author	Cháves Silva, Yassir Geovany	spa
dc.contributor.author	Gómez Pérez, Jaison Leonardo	spa
dc.contributor.author	Herrera Arenas, Henry	spa
dc.contributor.other	Moñino Ramírez, Rafael	spa
dc.date	2021-12-20	spa
dc.date.accessioned	2024-10-04T13:47:59Z	spa
dc.date.available	2024-10-04T13:47:59Z	spa
dc.date.created	2021	spa
dc.date.issued	2021-12-20	spa
dc.identifier.citation	Chaves Silva, Y. G., Gómez Pérez, J. L. y Herrera Arenas, H.(2021). Propuesta de mejora al proceso de evaluación por competencias del personal civil del Ejército Nacional. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11232/2165	eng
dc.description	El presente escrito tiene como objetivo realizar un análisis al proceso de evaluación por competencias del personal civil del Ejercito Nacional, con el fin de identificar posibles debilidades y proponer nuevas oportunidades de mejora al mismo. Se justifica porque actualmente el Ejército Nacional a través de la administración del Talento Humano busca optimizar los procesos que potencialicen el empleo del recurso humano con que cuenta la Fuerza (ejercita Nacional), en tal sentido el proceso de Evaluación por competencias es de gran valor para ese fin, considerando los retos que enfrenta la institución en el empleo adecuado de los funcionarios con que cuenta en calidad de civiles al servicio de la Fuerza.	spa
dc.description.abstract	The objective of this document is to carry out an analysis of the evaluation process by competencies of the civilian personnel of the National Army, in order to identify possible weaknesses and propose new opportunities for improvement. It is justified because currently the Nation Army through the Human Talent administration seeks to optimize the processes that enhance the use of human resources available to the Force (National Army), in this sense, the Evaluation process by competencies is of great value for to this end, considering the challenges faced by the institution in the proper employment of the civil servants it has as civilians at the service of the Force.	spa
dc.description.abstract	El presente escrito tiene como objetivo realizar un análisis al proceso de evaluación por competencias del personal civil del Ejercito Nacional, con el fin de identificar posibles debilidades y proponer nuevas oportunidades de mejora al mismo. Se justifica porque actualmente el Ejército Nacional a través de la administración del Talento Humano busca optimizar los procesos que potencialicen el empleo del recurso humano con que cuenta la Fuerza (ejercita Nacional), en tal sentido el proceso de Evaluación por competencias es de gran valor para ese fin, considerando los retos que enfrenta la institución en el empleo adecuado de los funcionarios con que cuenta en calidad de civiles al servicio de la Fuerza.	spa
dc.description.abstract	The objective of this document is to carry out an analysis of the evaluation process by competencies of the civilian personnel of the National Army, in order to identify possible weaknesses and propose new opportunities for improvement. It is justified because currently the Nation Army through the Human Talent administration seeks to optimize the processes that enhance the use of human resources available to the Force (National Army), in this sense, the Evaluation process by competencies is of great value for to this end, considering the challenges faced by the institution in the proper employment of the civil servants it has as civilians at the service of the Force.	eng
dc.format.extent	30	spa
dc.format.medium	Digital	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad Sergio Arboleda	spa
dc.rights	https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/c1bd2e7d-9682-42d9-92c9-b83c9d863c75/license.txt	eng
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	eng
dc.title	Propuesta de mejora al proceso de evaluación por competencias del personal civil del Ejército Nacional.	spa
dc.subject.lemb	Administración de personal	spa
dc.subject.lemb	Habilidades para el trabajo	spa
dc.subject.lemb	Cargos en el servicio civil - Clasificación	spa
dc.subject.lemb	Evaluación del trabajo	spa
dc.subject.lemb	Aptitudes - Pruebas	spa
dc.subject.lemb	Personnel management	eng
dc.subject.lemb	Vocational qualifications	eng
dc.subject.lemb	Civil service positions - Classification	eng
dc.subject.lemb	Job evaluation	eng
dc.subject.lemb	Ability - Testing	eng
dc.publisher.program	Especialización en Gerencia del Talento Humano	spa
dc.rights.acceso	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa	eng
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85	eng
dc.publisher.department	Escuela de Postgrados	spa
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dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	eng
dc.identifier.instname	instname:Universidad Sergio Arboleda	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda	spa
dc.identifier.repourl	repourl: https://repository.usergioarboleda.edu.co/	eng
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec	eng
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización	spa
dc.subject.proposal	evaluación por competencias	spa
dc.subject.proposal	personal civil de la Fuerza	spa
dc.subject.proposal	ejército nacional	spa
dc.subject.proposal	competency assessment	eng
dc.subject.proposal	civilian personnel of the Force	eng
dc.subject.proposal	national army	eng
dc.description.degreename	Especialista en Gerencia del Talento Humano	spa
dc.description.degreelevel	Especialización	spa

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