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dc.creatorCarreño Piñeros, Luz Daryspa
dc.creatorRamírez Valencia, Rosa Elviraspa
dc.creatorValencia Plaza, Laura Marcelaspa
dc.date.accessioned2018-06-20T21:29:45Zspa
dc.date.available2018-06-20T21:29:45Zspa
dc.date.created2018spa
dc.date.issued2018spa
dc.identifier.citationCarreño P., L. D., Ramírez V., R. E., Valencia P., L. M. (2018). Implementación de un sistema de información para la integración de los procesos de gestión humana en una empresa del sector salud respaldado en las TIC. (Tesis de Grado). Universidad Sergio Arboleda, Bogotá.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/1101eng
dc.descriptionUn área de gestión humana debe estar en condiciones de promover y aportar a la gestión del negocio, su rol debe estar orientado a actuar de manera más estratégica. Por tanto, las organizaciones deben orientar sus actividades a promover alianzas que permitan ampliar las fronteras y para ello, las TIC juegan un papel vital e importante, por supuesto el empleado invierte su talento para favorecer este proceso.spa
dc.formatapplication/pdfeng
dc.languageEspañolspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0eng
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional Sergio Arboledaspa
dc.sourceinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.titleImplementación de un sistema de información para la integración de los procesos de gestión humana en una empresa del sector salud respaldado en las TICspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembSistemas de información en administraciónspa
dc.subject.lembAdministración de personal - Innovaciones tecnológicasspa
dc.publisher.programEscuela de Postgradosspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioneng
dc.format.tipodocumentosspa
dc.source.bibliographicCitationChiavenato, I (2002). Gestión del talento humano. Bogotá: McGraw-Hill.spa
dc.source.bibliographicCitationDigital Ware (2017). Propuesta comercial a Colmédica medicina prepagada. Documento de trabajo.spa
dc.source.bibliographicCitationHernandez, O. (2002). Los sistemas de información como herramientas que ayudan a integrar información de personal entre los departamentos de los recursos humanos de una organización del ramo cervecero. Tesis de grado no publicada. Monterrey: Universidad Autónoma de Nuevo León.spa
dc.source.bibliographicCitationOpción consultores (s.f). Sistemas de información de recursos humanos. Documento web consultado el 5 de enero de 2018 en: http://camadiro.weebly.com/uploads/1/3/0/5/13054866/s.i._de_recursos_humanos.pdfspa
dc.source.bibliographicCitationRevista Dinero (2010). Colmédica, 20 años ofreciendo servicios en el país. Documento web consultado el 5 de enero de 2018 en: http://www.dinero.com/actualidad/noticias/articulo/colmedica-20-anos-ofreciendo-servicios-pais/102215spa
dc.source.bibliographicCitationRiascos, S. y Aguilera, A. (2011). Herramientas TIC como apoyo a la gestión del talento humano. Cuadernos de administración, 27(46), 141-154.spa
dc.source.bibliographicCitationUnesco (2006). Las tecnologías de la información y la comunicación en la enseñanza. Montevideo: Trilce.spa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa


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