Mostrar el registro sencillo del ítem

Desarrollo de un plan de acción para mejorar el clima organizacional.

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)eng
dc.contributor.authorSarmiento Romero, Paola Andreaspa
dc.contributor.authorValero Silva, Paola Andreaspa
dc.contributor.otherGracia, Jairospa
dc.date.accessioned2017-10-20T15:22:01Zspa
dc.date.available2017-10-20T15:22:01Zspa
dc.date.created2014spa
dc.date.issued2014spa
dc.identifier.citationSarmiento Romero, P. A., Valero Silva, P. A. (2014). Desarrollo de un plan de acción para mejorar el clima organizacional. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/995eng
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.rightshttps://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/5a3cb9ae-906a-4604-b95c-029463a25064/license.txteng
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/eng
dc.titleDesarrollo de un plan de acción para mejorar el clima organizacional.spa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembPersonnel managementeng
dc.subject.lembOrganization climateeng
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humanospa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85eng
dc.subject.keywordorganizational climateeng
dc.subject.keywordschool improvement planeng
dc.subject.keywordaction planeng
dc.subject.keywordstrategieseng
dc.subject.keywordinterventioneng
dc.publisher.departmentEscuela de Postgradosspa
dc.relation.referencesÁlvarez., G., El clima organizacional en entidades educativas conceptualización investigaciones y resultados. Revista interamericana de psicología ocupacional. Vol. 11(1 y 2). 1992. pp. 51 –79spa
dc.relation.referencesAlves., J., Liderazgo y Clima Organizacional. Revista de Psicología del Deporte. Barcelona. 2000.124.spa
dc.relation.referencesBrunet., L., El clima de trabajo en las organizaciones: definición, diagnóstico y consecuencias. México: Trillas. 1992. Citado por GOMEZ RADA, C. Diseño, construcción y validación de un instrumento que evalúa clima organizacional en empresas colombianas, desde la teoría de respuesta al ítem. Universidad católica de Colombia, 2004, pp.98.spa
dc.relation.referencesChiavenato., I., Administración de recursos humanos. Bogotá: McGraw Hill. 1990.spa
dc.relation.referencesChiavenato., I. Administración en los nuevos tiempos. Bogotá: McGraw-Hill. 2002.spa
dc.relation.referencesGan., F., Manual de recursos humanos, Editorial OUC. 2007.spa
dc.relation.referencesGellerman., S., W., People, problem and profits, McGraw-Hill, Nueva York, 1960.eng
dc.relation.referencesGómez., C., Diseño, construcción y validación de un instrumento que evalúa clima organizacional en empresas colombianas, desde la teoría de respuesta al ítem. Universidad católica de Colombia, 2004, P.98.spa
dc.relation.referencesHavlovic., S., “Quality of work life and human resource outcomes”. Industrial relations. Vol.30, Nº3, Estados Unidos, 1991, pp. 469-479.eng
dc.relation.referencesHuerta., P., Pedraja., L., Contreras., S., Almodóvar., P., Calidad de vida laboral y su influencia sobre los resultados empresariales, Revista de Ciencias Sociales (Ve), vol. XVII, núm. 4, (2011), pp. 658-676.spa
dc.relation.referencesJames., L., R., JAMES., L., & ASHE. The meaning of organizations: the role of cognition and values. In B. Schneider (Ed.): Organizational climate and culture, 40- 84. San Francisco: Jossey-Bass. 1990eng
dc.relation.referencesMarchesan., A., Comunicación productiva. Gran Aldea Editores, Buenos Aires 2da edición. 2006. pp.53.spa
dc.relation.referencesMoreno., B., Ximénez., C., Evaluación de la calidad de vida. Manual de evaluación en psicología clínica y de la salud. Madrid.1996, pp. 1045-1070spa
dc.relation.referencesNoguera., C., Evaluación del clima organizacional en el Departamento de control de estudios de la Universidad de Oriente, Núcleo De Sucre. Trabajo de ascenso no publicado. Universidad De Oriente, Cumaná. 2000.spa
dc.relation.referencesPáramo., P. Tres Enfoques teóricos relacionados con el clima organizacional. Universidad de la Sabana Colombia, 2004, pp.10.spa
dc.relation.referencesRosseau, D., “ The Construction of climate in organizational research”, en L.C. Cooper c I. Roberton (eds) International review of industrial and organizational psychology, 114, 139-158, John Wiley, Chichester, 1988.Citado por Paramo, P. Tres Enfoques teóricos relacionados con el clima organizacional. Universidad de la Sabana Colombia, 2004, P.10.spa
dc.relation.referencesVega., D., Arévalo., A., Sandoval., J., Aguilar., M., & Giraldo., J., Panorama sobre los estudios de clima organizacional en Bogotá, Colombia (1994–2005), Revista Diversitas – Perspectivas en Psicología - Vol. 2, No. 2, 2006. pp. 329.spa
dc.relation.referencesTaguiri., R., “The Concept of the Organizational climate”, in R. Taguiri y G. H. 1968. Citado por Paramo, P. Tres Enfoques teóricos relacionados con el clima organizacional. Universidad de la Sabana Colombia, 2004, P.10.spa
dc.relation.referencesToro., F., Distinciones y relaciones entre clima, motivación, satisfacción y cultura organizacional. Revista interamericana de psicología organizacional. Vol.17. 1998.spa
dc.relation.referencesToro., F. El clima organizacional: perfil de empresas colombianas. Medellín: Cincel. 2001.spa
dc.relation.referencesZohurul., Islam y Siengthai, Sununta (2009). Quality of Work Life and Organizational Performance: Empirical Evidence from Dhaka Export Processing Zone., 2009. Citado por Huerta, P.,Pedraja, L., Contreras, S., Almodóvar, P., Calidad de vida laboral y su influencia sobre los resultados empresariales, Revista de Ciencias Sociales (Ve), vol. XVII, núm. 4, (2011), pp. 658-676.spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2eng
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/eng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46eceng
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.subject.proposalclima organizacionalspa
dc.subject.proposalplan de mejoramientospa
dc.subject.proposalplan de acciónspa
dc.subject.proposalestrategiasspa
dc.subject.proposalintervenciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
Desarrollo de un plan de accion ...
Tamaño:
1.123Mb
Formato:
PDF
Descripción:
trabajo de grado
Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)