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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.contributor.advisorGiraldo Vanegas, Jorgespa
dc.contributor.authorMojica Anturi, Camilo Andrésspa
dc.contributor.authorPerdomo García, Sandra Lilianaspa
dc.contributor.authorCuello, José Danielspa
dc.date.accessioned2017-10-18T12:56:00Z
dc.date.available2017-10-18T12:56:00Z
dc.date.created2014
dc.date.issued2014-08
dc.identifier.citationMojica A., C. A., Perdomo G., S. L., Cuello, J. D. (2014). Diseño del manual de funciones y diccionario de competencias laborales para 15 cargos administrativos de la empresa Servicios Petroleros OIL AND GAS de la ciudad de Bogotá. (tesis de grado). Universidad Sergio Arboleda, Bogotá.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/991
dc.descriptionEste ensayo, de corte cualitativo, con metodología descriptiva y exploratoria, buscó a través de la aplicación de un instrumento de recolección de información y la observación participante; diseñar el manual de funciones, responsabilidades y diccionario de competencias de los 15 cargos administrativos de la empresa Servicios Petroleros Oil and Gas (SP), comprendiendo la competencia como la combinación de conocimientos, habilidades, actitudes y comprensión situacional, necesaria para llevar a cabo con éxito un rol o un puesto de trabajo.spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.languageEspañolspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleDiseño del manual de funciones y diccionario de competencias laborales para 15 cargos administrativos de la empresa Servicios Petroleros OIL AND GAS de la ciudad de Bogotá.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembPlanificación recursos humanosspa
dc.subject.lembAnálisis ocupacional - Manualesspa
dc.subject.lembDescripción del trabajo - Manualesspa
dc.subject.lembIndustria del petróleo - Descripción del trabajo - Manualesspa
dc.publisher.programEscuela de Postgradosspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.format.tipodocumentosspa
dc.source.bibliographicCitationARANCIBIA, V. H. (2002). The approach of the competences at Work: History, Definition and Generation of a competences Model for Organization and Persons. PSYKHE, 11(2, 207-214), 9.eng
dc.source.bibliographicCitationBERNAL, C. (2006). Metodología de la Investigación para Administración,economía, humanidades y Ciencias Sociales. Mexico: Pearson.spa
dc.source.bibliographicCitationBoyatzis.R.E. (1982). The Compente Manager; a model for effective perfomance. Nueva York: John Wiley & Sons.eng
dc.source.bibliographicCitationCardona, P. (12 de 2006). David McClelland y su concepto de competencias directivas. Obtenido de http://amalgamadeletras.blogspot.com/2006/12/davidmcclelland-y-su-concepto-de.htmlspa
dc.source.bibliographicCitationCOOLICAN, H. (2005). Métodos de Investigación y estadística en Psicología. Mexico: Manual moderno.spa
dc.source.bibliographicCitationEscuela superior de administración publica . (2010). Manual especifico de funciones y de Competencias Laborales. Bogotá: ESAP.spa
dc.source.bibliographicCitationFlannery, H. y. (1999). Desempeño y pago. Buenos Aires: Paidósspa
dc.source.bibliographicCitationGAITAN MOYA, J., & PIÑUEL RAIGAA, J. (1998). Técnicas de investigación en comunicación social. Madrid: Síntesis.spa
dc.source.bibliographicCitationHERNÁNDEZ, R., FERNÁNDEZ, C., & BAPTISTA, L. (2006). Metodología de la investigación. Mexico: Mc Graw Hill.spa
dc.source.bibliographicCitationMertens.L. (1996). Competencia labora: Sistemas, surgimiento y modelos. Montevideo: Cintefor.spa
dc.source.bibliographicCitationRODRIGUEZ, G., F, G., & GARCIA, J. (1999). Metodología de la investigación cualitativa. Málaga: Aljibe.spa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/*


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