La felicidad organizacional, un nuevo reto de intervención en la gestión humana para aumentar la productividad y motivación laboral.

Abstract

La felicidad es un estado emocional, que genera en los individuos sentimientos de realización y de bienestar, en este sentido facilita niveles de motivación altos, que benefician las actividades cotidianas, y en especial las dinámicas laborales a nivel individual y grupal, que dentro de las organizaciones de hoy en día, son objeto de estudio, debido a que han existido varios cambios en el mercado y las dinámicas económicas, logrando así convertirse en un eje principal de la calidad y la producción en el trabajo.

Happiness is an emotional state, wich generates in individuals feelings of accomplishment and well-being, in this sense facilitates high levels of motivation, wich benefit everyday activities, especially the dynamic work at individual and group level, within the organizations today are studied, because there have been several changes in the market and economic dynamics, achieving become a main focus of the quality and production work.