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Retención de personal frente al modelo de salario emocional.

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)eng
dc.contributor.authorFonseca, Johannaspa
dc.contributor.authorGarzón, Mercedesspa
dc.contributor.authorRodríguez, Julieth Carolinaspa
dc.contributor.authorTorres, Sergiospa
dc.contributor.otherCastro, Guillermospa
dc.date.accessioned2017-08-09T18:42:02Zspa
dc.date.available2017-08-09T18:42:02Zspa
dc.date.created2014spa
dc.date.issued2014-08spa
dc.identifier.citationFonseca, J, Garzón, M., Rodríguez, J. C., y Torres, S. (2014). Retención de personal frente al modelo de salario emocional. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/947eng
dc.description.abstractEste trabajo de grado muestra lo que se considera es el nuevo enfoque de un nuevo sistema de compensación, como complemento a las exigencias del mercado relacionado con la motivación y satisfacción laboral que se condicionan en el ambiente que rodea a los trabajadores, brindando factores motivacionales. Para el desarrollo de este trabajo se toma evidencia de factores como políticas de crecimiento, higiene, satisfacción y equilibrio entre trabajo y bienestar general.spa
dc.format.extent41spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.rightshttps://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/378dce82-1abc-4684-af1e-64dedb1d39b6/license.txteng
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/eng
dc.titleRetención de personal frente al modelo de salario emocional.spa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembSalariosspa
dc.subject.lembMotivación del empleadospa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.lembIncentivos en la industriaspa
dc.subject.lembPequeña y mediana empresaspa
dc.subject.lembPersonnel managementeng
dc.subject.lembWageseng
dc.subject.lembEmployee motivationeng
dc.subject.lembJob satisfactioneng
dc.subject.lembIncentives in industryeng
dc.subject.lembSmall and Medium Businesseng
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humanospa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.publisher.departmentEscuela de Postgradosspa
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2eng
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/eng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46eceng
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa


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Retención de personal frente al ...
Tamaño:
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PDF
Descripción:
trabajo de grado
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