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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.contributor.advisorGiraldo Vanegas, Jorgespa
dc.contributor.authorGonzález Rodríguez, Jacqueline Francyspa
dc.contributor.authorRodríguez Buitrago, Angélica Isabelspa
dc.contributor.authorPiñeros Garaviño, Diego Armandospa
dc.contributor.authorLinares Cajamarca, Jairo Alexanderspa
dc.date.accessioned2017-07-21T19:00:41Z
dc.date.available2017-07-21T19:00:41Z
dc.date.created2014
dc.date.issued2014
dc.identifier.citationGonzález R., J. F., Rodríguez B., A. I., Piñeros G., D. A., Linares C., J. A. (2017). (tesis de grado). Universidad Sergio Arboleda, Bogotá.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/946
dc.descriptionEl presente proyecto tiene como fin determinar las variables del salario emocional de mayor impacto para la población objeto de estudio lo que servirá de insumo para diseñar estrategias que permitan retener el talento humano en el Departamento de Sistemas de Información de la empresa Vision & Marketing contribuyendo a mejorar la calidad de vida del mismo.spa
dc.description.abstractThis project aims to determine the variables of emotional salary greater impact on the population under study wich will serve as input to design strategies to retain talent in the Departament of Information Systems of the Vision & Marketing Company helping improving the quality of life of the same.eng
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.languageEspañolspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titlePropuesta para establecer una estrategia de salario emocional en el departamento de sistemas de información de la empresa Visión y Marketing.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.subject.lembToma de decisionesspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanosspa
dc.subject.lembSalariosspa
dc.subject.lembSistemas de remuneraciónspa
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajospa
dc.subject.lembMotivación del empleadospa
dc.publisher.programEscuela de Postgradosspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.format.tipodocumentosspa
dc.source.bibliographicCitationGómez R. C., (2011). “El Salario Emocional”. Borradores de Administración – CESA No. 47. En: Colombia, 2011.spa
dc.source.bibliographicCitationEl salario emocional no engorda la billetera, pero reduce el estrés y mejora la productividad. Portafolio.co. Recuperado el día 14 de enero de 2014, de http://www.portafolio.co/economia/el-salario-emocional-no-engorda-la-billetera.spa
dc.source.bibliographicCitationChavenato, I. (1996) Administración de recursos humanos (2da. Ed.). México: McGraw- Hill.spa
dc.source.bibliographicCitationSalario: emocional y variable. Diario El Espectador http://www.elespectador.com/noticias/economia/salario-emocional-y-variablearticulo-445378spa
dc.source.bibliographicCitationArdila, R. (2003). Calidad de Vida: Una Definición Integradora. Revista Latinoamericana de Psicología, 35, (No. 2), 162-163.spa
dc.source.bibliographicCitationTácticas para mejorar su salario emocional. (s.f.). Recuperado el día 08 de enero de 2014, de http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-yeducacion/articulo/tacticas-para-mejorar-su-salario-emocional/51360spa
dc.source.bibliographicCitationCastro C.P. (2013). Conciliación familia-trabajo. Revista RS, Responsabilidad sostenibilidad, Pág. 20.spa
dc.source.bibliographicCitationRincón. R. El salario emocional: los empleados ya no solo quieren dinero Revista Aló, trabajo & dinero. Recuperado el día 01 de enero de 2014, de http://alo.co/trabajo-y-dinero/que-es-el-salario-emocional.spa
dc.source.bibliographicCitationAPA, Diccionario conciso de psicología (editorial manual moderno) 2010 traductores José Luis Núñez, María Elena Ortiz.spa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/*


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