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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)eng
dc.contributor.authorGonzález Rodríguez, Jacqueline Francyspa
dc.contributor.authorRodríguez Buitrago, Angélica Isabelspa
dc.contributor.authorPiñeros Garaviño, Diego Armandospa
dc.contributor.authorLinares Cajamarca, Jairo Alexanderspa
dc.contributor.otherGracia, Jairospa
dc.date.accessioned2017-07-21T19:00:41Zspa
dc.date.available2017-07-21T19:00:41Zspa
dc.date.created2014spa
dc.date.issued2014spa
dc.identifier.citationGonzález Rodríguez, J. F., Rodríguez Buitrago, A. I., Piñeros Garaviño, D. A., y Linares Cajamarca, J. A. (2017). [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/946eng
dc.description.abstractEl presente proyecto tiene como fin determinar las variables del salario emocional de mayor impacto para la población objeto de estudio lo que servirá de insumo para diseñar estrategias que permitan retener el talento humano en el Departamento de Sistemas de Información de la empresa Vision & Marketing contribuyendo a mejorar la calidad de vida del mismo.spa
dc.description.abstractThis project aims to determine the variables of emotional salary greater impact on the population under study wich will serve as input to design strategies to retain talent in the Departament of Information Systems of the Vision & Marketing Company helping improving the quality of life of the same.eng
dc.format.extent121spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.rightshttps://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/cfbe015b-1543-4329-a5ed-6c1977ee1f41/license.txteng
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/eng
dc.titlePropuesta para establecer una estrategia de salario emocional en el departamento de sistemas de información de la empresa Visión y Marketing.spa
dc.subject.lembToma de decisionesspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanosspa
dc.subject.lembSalariosspa
dc.subject.lembSistemas de remuneraciónspa
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajospa
dc.subject.lembMotivación del empleadospa
dc.subject.lembDecision makingeng
dc.subject.lembPersonnel managementeng
dc.subject.lembManpower planningeng
dc.subject.lembWageseng
dc.subject.lembRemuneration systemseng
dc.subject.lembQuality of work lifeeng
dc.subject.lembEmployee motivationeng
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humanospa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.publisher.departmentEscuela de Postgradosspa
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2eng
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/eng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46eceng
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa


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