Impacto de la implementación de un esquema de compensación variable en la efectividad organizacional para la empresa Profamilia.

Abstract

El presente trabajo de grado, tiene como propósito plantear un modelo de compensación variable para la empresa Profamilia, que le permita incrementar la efectividad organizacional, impulse la cultura de medición, la orientación al resultado y el apalancamiento de los resultados organizacionales. Para dar cumplimiento a este objetivo, se propone la implementación de un esquema de compensación variable basados en la medición de los Resultados Corporativos, Grupales e Individuales.

This final composition, aims to raise a model variable compensation for the company Profamilia, allowing you to increase organizational effectiveness, culture impulse measurement result orientation and leveraging organizational results. To fulfill this objetive, the implementation of a variable compensation scheme based on measurement of the Corporate, Group and Individual Results are proposed.