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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)eng
dc.contributor.authorPérez Arias, Andrés Albertospa
dc.contributor.authorMesa Alvarado, Leidy Paolaspa
dc.contributor.authorReina Padilla, Miguel Antoniospa
dc.contributor.authorMoya Guerrero, Sebastiánspa
dc.contributor.otherCastilla Quiñones, Rubén Daríospa
dc.date.accessioned2024-09-30T18:57:27Zspa
dc.date.available2024-09-30T18:57:27Zspa
dc.date.created2022spa
dc.date.issued2022-07-26spa
dc.identifier.citationPérez Arias, A. A., Mesa Alvarado, L. P., Reina Padilla, M. A. y Moya Guerrero, S. (2022). Propuestas de gestión para mitigar el estrés laboral y la carga mental como manifestación de riesgo psicosocial. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/2162eng
dc.description.abstractEl objetivo del presente documento es sugerir propuestas que ayuden a mitigar los riesgos psicosociales en las empresas nacionales, con el fin de disminuir el estrés laboral y la carga mental. Se justifica ya que la implementación o control de las políticas empresariales enfocadas en mitigar los riesgos psicosociales inciden en el rendimiento y calidad de vida de los trabajadores.spa
dc.description.abstractThe objective of this document is to suggest proposals that help mitigate psychosocial risks in national companies, in order to reduce work stress and mental workload. It is justified since the implementation or control of business policies focused on reducing psychosocial risks affect the performance and quality of life of workers.eng
dc.format.extent75spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.rightshttps://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/0984dea4-79c8-4baf-8919-3fb6bcfeaeb7/license.txteng
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/eng
dc.titlePropuestas de gestión para mitigar el estrés laboral y la carga mental como manifestación de riesgo psicosocialspa
dc.subject.lembSistema general de riesgos profesionalesspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembComportamiento organizacionalspa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembSíndrome de desgaste profesionalspa
dc.subject.lembEstrés laboralspa
dc.subject.lembEstrés laboral - Prevenciónspa
dc.subject.lembPersonnel managementeng
dc.subject.lembOrganizational behavioreng
dc.subject.lembOrganization climateeng
dc.subject.lembBurn out (Psychology)eng
dc.subject.lembJob stresseng
dc.subject.lembJob stress - Preventioneng
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humanospa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85eng
dc.publisher.departmentEscuela de Postgradosspa
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2eng
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl: https://repository.usergioarboleda.edu.co/eng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46eceng
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.subject.proposalriesgo psicosocialspa
dc.subject.proposalsalud mentalspa
dc.subject.proposalpolítica empresarialspa
dc.subject.proposalsatisfacción laboralspa
dc.subject.proposalpsychosocial riskeng
dc.subject.proposalmental healtheng
dc.subject.proposalbusiness policyeng
dc.subject.proposaljob satisfactioneng
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa


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