Show simple item record

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.contributor.authorCamelo Caucaly, Patriciaspa
dc.contributor.authorGuerrero Higuera, Diana Catalinaspa
dc.contributor.authorAparicio Ramírez, Liliana Alexandraspa
dc.contributor.otherMoñino, Rafaelspa
dc.date.accessioned2019-02-14T15:47:15Zspa
dc.date.available2019-02-14T15:47:15Zspa
dc.date.created2018spa
dc.date.issued2018-08spa
dc.identifier.citationCamelo Caucaly, P., Guerrero Higuera, D.C., Aparicio Ramírez, L. A. (2018). Metodología para el mejoramiento del proceso de retroalimentación en el Fondo de Garantías de Instituciones Financieras - FOGAFÍN -. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/1178eng
dc.description.abstractCon el fin de facilitar espacios de análisis y mejoramiento del proceso de retroalimentación asertiva en el Fondo de Garantías de Instituciones Financieras – Fogafín -, se hace necesario desarrollar una metodología que contribuya a generar espacios de comunicación asertiva, crecimiento laboral y profesional de los funcionarios, mejorar el desempeño y el clima laboral, teniendo en cuenta los grupos generacionales existentes en la entidad.spa
dc.format.extent83spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.rightshttps://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/dd89e6b5-c67c-429a-adb9-e4d0cb0c2754/license.txteng
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleMetodología para el mejoramiento del proceso de retroalimentación en el Fondo de Garantías de Instituciones Financieras - FOGAFÍN -spa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanosspa
dc.subject.lembRetroalimentación (Psicología)spa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85eng
dc.publisher.departmentEscuela de Postgradosspa
dc.relation.referencesBazinet, André. (1998). Métodos para la evaluación de los mandos intermedios en la empresa. Ed. Herder.spa
dc.relation.referencesMaya, Marta L. (1997). Diseño de un programa de Evaluación de desempeño, desarrollo e Incentivos para Equipos de Trabajo. Escuela de Administración de Negocios.spa
dc.relation.referencesToro, Fernando. (1999). Desempeño y Productividad (2ª ed). Cincel Ltda.spa
dc.relation.referencesChiavenato, Idalberto. (2008). Gestión del talento humano. Mc Graw Hill.spa
dc.relation.referencesAllaire, Yvan y Firsirotu Mihaela. (1992). Cultura Organizacional. Aspectos teóricos, prácticos y metodológicos. Legis. Colombia.spa
dc.relation.referencesBretones, F. D. y Silva, M. (2009). Cultura, sociedad, educación y comportamiento emprendedor. Editorial de la Universidad de Granada.spa
dc.relation.referencesEn F. D. Bretones (2009). Comportamiento emprendedor en el ámbito universitario: personas y sociedad. Editorial de la Universidad de Granada.spa
dc.relation.referencesChica, Sergio. (2008). Cultura Organizacional. Mc Graw Hill.spa
dc.relation.referencesMorgan, Garet. (2001). Imágenes de la Organización. Alfa Homega-Rama.spa
dc.relation.referencesRobbins, Stephen. (1999). Comportamiento Organizacional (8ª ed). Prentice Hall.spa
dc.relation.referenceshttps://es.wikipedia.org/wiki/Clima_organizacionalspa
dc.relation.referenceshttps://es.wikipedia.org/wiki/Comunicaci%C3%B3nspa
dc.relation.referenceshttps://www.divulgaciondinamica.es/blog/tecnicas-comunicacion-asertiva/spa
dc.relation.referenceshttps://es.wikipedia.org/wiki/Control_(procedimiento_administrativo)spa
dc.relation.referenceshttps://es.wikipedia.org/wiki/Creenciaspa
dc.relation.referenceshttps://definicion.de/direccion/spa
dc.relation.referenceshttps://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgospa
dc.relation.referenceshttps://www.significados.com/motivacion/spa
dc.relation.referenceshttps://es.wikipedia.org/wiki/Norma_socialspa
dc.relation.referenceshttps://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3nspa
dc.relation.referenceshttps://deconceptos.com/ciencias-sociales/planificacionspa
dc.relation.referenceshttp://conceptodefinicion.de/retroalimentacion/spa
dc.relation.referenceshttps://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_en_equipospa
dc.relation.referenceshttps://www.significados.com/valores/spa
dc.relation.referenceshttp://www.usergioarboleda.edu.co/institucionalspa
dc.relation.referenceshttps://www.fogafin.gov.co/Default/que-es-fogafin/quienes-somosspa
dc.relation.referenceshttps://es.wikipedia.org/wiki/Cultura_organizacionalspa
dc.relation.referenceshttps://www.emprendices.co/que-es-la-cultura organizacional-de-una-empresa/spa
dc.relation.referenceshttps://es.wikipedia.org/wiki/Clima_organizacionalspa
dc.relation.referenceshttp://laestrella.com.pa/economia/importancia-clima-laboral-empresa/23773652spa
dc.relation.referenceshttps://www.entrepreneur.com/article/262549spa
dc.relation.referenceshttps://www.divulgaciondinamica.es/blog/tecnicascomunicacion-asertiva/spa
dc.relation.referenceshttps://www.sebascelis.com/la-comunicacion-asertiva/spa
dc.relation.referenceshttps://es.wikipedia.org/wiki/Evaluaci%C3%B3n_del_desempe%C3%B1o • http://www.rrhhmagazine.com/articulos.asp?id=28spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46eceng
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.subject.proposalclima laboralspa
dc.subject.proposalcomunicaciónspa
dc.subject.proposalcomunicación acertivaspa
dc.subject.proposalcompetenciasspa
dc.subject.proposalcultura organizacionalspa
dc.subject.proposalevaluación de desempeñospa
dc.subject.proposalgrupo generacionalspa
dc.subject.proposalretroalimentaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)