Mostrar el registro sencillo del ítem
Guía para la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) | * |
| dc.contributor.author | Agudelo Vargas, Martha Liliana | spa |
| dc.contributor.author | Casas Reyes, Emma Liliana | spa |
| dc.contributor.author | Tovar Pinzón, Andrea | spa |
| dc.contributor.author | Villadiego de la Hoz, Elizabeth | spa |
| dc.date.accessioned | 2017-10-25T18:12:23Z | spa |
| dc.date.available | 2017-10-25T18:12:23Z | spa |
| dc.date.created | 2017 | spa |
| dc.date.issued | 2017-02-06 | spa |
| dc.identifier.citation | Agudelo Vargas, M. L., Casas Reyes, E. L., Tovar Pinzón, A., & Villadiego de la Hoz, E. (2017). Guía para la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda. | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11232/1005 | eng |
| dc.description.abstract | La guía para la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral es una herramienta para el área de Gestión de Talento Humano que le permite, como aliado estratégico empresarial, desarrollar el conocimiento integral frente a los diferentes tipos de discapacidad y su adecuada integración en el ámbito laboral. Esta guía toma experiencias metodológicas y prácticas, de diferentes fundaciones reconocidas a nivel nacional por el buen manejo de la discapacidad y ejemplifica el apoyo que se otorga para la implementación exitosa de un programa de inclusión laboral. | spa |
| dc.description.abstract | The guide for the inclusion of people with disabilities in the workplace is a tool for the Human Talent Management department that allows it, as a strategic business ally, to develop comprehensive knowledge regarding different types of disability and its proper integration into the work environment. This guide takes methodological and practical experiencies from different national foundations recognized by a good management of disabilities, and exemplifies the support given by them to companies for a successful implementation of a job inclusion program. | eng |
| dc.format.medium | Digital | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Sergio Arboleda | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.title | Guía para la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. | spa |
| dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
| dc.subject.lemb | Trabajo de personas con discapacidades | spa |
| dc.publisher.program | Escuela de Postgrados | spa |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | eng |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
| dc.relation.references | Pacto de productividad. (201?). Programa empresarial de promoción laboral para personas con discapacidad. Recuperado de: http://www.pactodeproductividad.com/p_inclusion.html | spa |
| dc.relation.references | República de Colombia. (diciembre de 2013). Procesos de inclusión laboral en la política pública de discapacidad en Colombia. [Ministerio de protección social]. Recuperado de: https://www.minsalud.gov.co/riesgosProfesionales/Documents/Procesos%20de%20Inclusi%C3%B3n%20Laboral%20Discapacidad.pdf | spa |
| dc.relation.references | DANE. (201?). Marco legal de la discapacidad. Recuperado de: https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/discapacidad/marco_legal.pdf | spa |
| dc.relation.references | Ley 361 de 1997. Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones. febrero 11 de 1997. Diario Oficial No. 42.978. Recuperado de: https://www.mintic.gov.co/portal/604/articles-3673_documento.pdf | spa |
| dc.relation.references | Ibañez, A. (15 octubre de 2013). La contratación de personal discapacitado. Activo Legal. Recuperado de: http://www.activolegal.com/web/index.php/noticias/actualidad/654-contratacion-laboral-discapacitados-beneficios-responsabilidades | spa |
| dc.relation.references | Beneficios al contratar personas con discapacidad. (13 septiembre de 2015). Portafolio. Recuperado de: https://www.portafolio.co/opinion/redaccion-portafolio/beneficios-contratar-personas-discapacidad-37338 | spa |
| dc.relation.references | Gran Estación le apuesta al trabajo para discapacitados. (06 de enero de 2010). Portafolio. Recuperado de: http://www.portafolio.co/economia/finanzas/gran-estacion-le-apuesta-discapacitados318490 | spa |
| dc.relation.references | Ministerio de relaciones laborales. (2013).Manual de buenas prácticas para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Dirección de atención a grupos prioritarios. Consejo Nacional de Igualdad de discapacidades – Conadis. Ecuador. Recuperado de: www.trabajo.gob.ec/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id... | spa |
| dc.relation.references | General Information of Physical Disabilities. Handicaps Welfare Association, an organization of the disabled, for the disabled, by the disabled. Recuperado de: http://hwa.org.sg/news/generalinformation-on-physical-disabilities/ | eng |
| dc.relation.references | Muñoz, D. J. C.,& Antón, H. M. A. (Julio de 2006). Las discapacidades físicas: integración en educación física. Revista Efdeportes.com, Año 11- N° 98. Buenos Aires. Recuperado de: https://www.efdeportes.com/efd98/discap.htm | spa |
| dc.relation.references | Disabled World. (201?) Physical and Mobility Impairment Information. Recuperado de: https://www.disabledworld.com/disability/types/mobility/ | eng |
| dc.relation.references | Fundación CIREC.(201?). Nosotros. Recuperado de: http://www.cirec.org | spa |
| dc.relation.references | Fundación Campeones de la Vida. (201?). ¿Qué hacemos?. Recuperado de: http://fundacioncampeonesdelavida.org/que-hacemos/ | spa |
| dc.relation.references | Observatorio Nacional de Discapacidad. ¿Quiénes somos? Ministerio de Salud. Colombia. Recuperado de: http://ondiscapacidad.minsalud.gov.co/Paginas/Quienes-Somos.aspx | spa |
| dc.relation.references | Ministerio de Salud y Protección Social. (2015). Sala situacional de personas con discapacidad a nivel nacional, [Oficina de Promoción Social] Recuperado de: http://discapacidadcolombia.com/phocadownloadpap/ESTADISTICAS/Sala-situacionaldiscapacidad-Nacional-agosto-2015.pdf | spa |
| dc.relation.references | Verswyvel, S. (201?). Cartilla básica sobre accesibilidad. Recuperado de: http://pactodeproductividad.com/pdf/cartillabasicasobreaccesibilidad.pdf | spa |
| dc.relation.references | Trust For The Americas Organization Of American States. (2010) Guía regional de accesibilidad para empleadores. Recuperado de: http://pactodeproductividad.com/pdf/mxguiaaccesibilidadrumbos.pdf | spa |
| dc.relation.references | Asociación Americana de Psiquiatría. (2013). Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (5 ª ed.). Arlington, VA: American Psychiatric Publishing | spa |
| dc.relation.references | Verdugo, M. (2003). Análisis de la definición de discapacidad intelectual de la asociación americana sobre retraso mental de 2002. Revista española sobre discapacidad intelectual. Vol. 34. (Nº 205), pp. 5 – 19. | spa |
| dc.relation.references | American Association on Intellectual and Developmental Disabilities. Definition of intellectual disability. Recuperado de: https://aaidd.org/intellectual-disability/definition#.WA1b9Oh96Uk | eng |
| dc.relation.references | Bejarano. M. (2009).100 maneras de convivir con la discapacidad. Desarrollo y déficit. (1ª ed). Barcelona: Editorial Paidós. | spa |
| dc.relation.references | Fundación IDEAL, Inclusión Laboral. Recuperado de: http://www.ideal.com.co | spa |
| dc.relation.references | Ministerio de Educación de Guatemala. (2009). Guía de adecuaciones curriculares para estudiantes con necesidades educativas especiales. Recuperado de: https://www.mineduc.gob.gt/DIGEESP/documents/Manual_de_Adecuaciones_Curriculares.pdf | spa |
| dc.relation.references | García-Allen, J. Los 16 trastornos mentales más comunes: ¿Cuáles son las afectaciones psicológicas más frecuentes en adultos?. [Weblog post]. Psicología y mente. Recuperado de: https://psicologiaymente.com/clinica/trastornos-mentales-mas-comunes | spa |
| dc.relation.references | Organización Mundial de la Salud (Abril de 2016). Esquizofrenia. Recuperado de: http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs397/es/ | spa |
| dc.relation.references | Gil. R. F. Habilidades sociales y salud. (1992). Madrid: Eudema Universidad. | spa |
| dc.relation.references | Mental Health America. Trastorno bipolar: Lo que usted necesita saber. (20??). Recuperado de: http://www.mentalhealthamerica.net/conditions/trastorno-bipolar-lo-que-usted-necesita-saber | spa |
| dc.relation.references | Asociación Americana de Psiquiatría. (2013). Los trastornos depresivos en el manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (5 ª ed.). doi: 10.1176/appi.books.9780890425596.807874 | spa |
| dc.relation.references | Gallardo, L. (Enero 2015). Salud mental, discapacidad psicosocial y no discriminación. El universal. Recuperado de: http://www.eluniversalqueretaro.mx/content/salud-mentaldiscapacidad-psicosocial-y-no-discriminacion | spa |
| dc.relation.references | National Alliance on Mental Illness. NAMI programs. Recuperado de : http://espanol.nami.org/Learn-More/Mental-Health-Conditions | eng |
| dc.relation.references | Español e inglés médico. (201?). Las enfermedades mentales. Recuperado de: http://biology.kenyon.edu/slonc/spanmed/welcome2.htm | spa |
| dc.relation.references | Rubín, M. A. (201?). Trastorno delirante: Tratamiento, síntomas y causas. Lifeder.com. Recuperado de: https://www.lifeder.com/trastorno-delirante/ | spa |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | * |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Sergio Arboleda | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/ | * |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | eng |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
| dc.subject.proposal | guía | spa |
| dc.subject.proposal | inclusión laboral | spa |
| dc.subject.proposal | discapacidad | spa |
| dc.subject.proposal | gestión del talento humano | spa |
| dc.subject.proposal | responsabilidad social | spa |
| dc.subject.proposal | competitividad | spa |
| dc.subject.proposal | crecimiento personal | spa |
| dc.subject.proposal | crecimiento profesional | spa |
| dc.subject.proposal | guide | eng |
| dc.subject.proposal | job inclusión | eng |
| dc.subject.proposal | disability | eng |
| dc.subject.proposal | human talent management | eng |
| dc.subject.proposal | social responsibility | eng |
| dc.subject.proposal | competitiveness | eng |
| dc.subject.proposal | personal growth | eng |
| dc.subject.proposal | professional growth | eng |
| dc.description.degreename | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
| dc.description.degreelevel | Especialización | spa |



