Plan de carrera para la formación de supervisores de una empresa del sector manufacturero basado en competencias laborales.
Fecha
2017-02Autor
Buitrago Pinzón, Ana Bolena
Bonivento Iguarán, Luis Amilcar
Morales Rojas, Mariana
Quintero Velásquez, Marly Karina
Metadatos
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Resumen
La idea es diseñar un plan de carrera en una organización, para ello y para efectos del ensayo de caso empresarial se tomó como referencia una mediana empresa del sector manufacturero y su área de producción. Al diseñar el plan de carrera para la formación de supervisores se busca el crecimiento, fidelización y desarrollo personal, laboral y profesional de los empleados así como la sostenibilidad de la organización en futuros años.