Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda: Envíos recientes
Mostrando ítems 1321-1340 de 2045
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Propuesta de estrategia de inserción laboral en el postconflicto para ladrillera Santafé S.A.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2016-02)El enfoque que se le quiere dar a este ensayo, es identificar las estrategias de inserción laboral en el postconflicto que se han utilizado en empresas colombianas, rescatando las mejores prácticas generando una propuesta ... -
Estrategias para la retención del personal idóneo para la organización.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2016-02)Con el presente proyecto se pretende analizar el estado actual de la organización San Miguel Industrias PET, en lo que a movimiento de personal se refiere, a fin de identificar los pros y contras que tendría para la compañía ... -
Estrategias de retención para el personal operativo de una multinacional de café.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2016)El presente trabajo pretende responder y aportar valiosa información para una empresa multinacional con relación a la siguiente pregunta : ¿Cuáles son las estrategias que se deben implementar para retener el personal ... -
Como la nivelación salarial en los cargos de primera y segunda línea impacta en el clima laboral.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2015)Investigate the impact on working environment that has leveling salaries of the first and second line, in order to stablish the incidence on organizational strategies and their importance for companies today, considering ... -
La felicidad organizacional, un nuevo reto de intervención en la gestión humana para aumentar la productividad y motivación laboral.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2015-07)La felicidad es un estado emocional, que genera en los individuos sentimientos de realización y de bienestar, en este sentido facilita niveles de motivación altos, que benefician las actividades cotidianas, y en especial ... -
Modelo de cultura de servicio en Servientrega S.A. alineado a gestión humana, como estrategia para entregar experiencias memorables a sus clientes.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2015-02)Servientrega S.A. es una compañía orientada a ofrecer a sus clientes soluciones integrales de logística en transporte de documentos, mercancías y valores, almacenamiento, empaque y embalaje, logística promocional, entre ... -
Inclusión del procedimiento de rehabilitación integral para los miembros del ejercito con disminución de la capacidad física laboral dentro del macroproceso gestión de desarrollo humano y administración de personal.
(Universidad Sergio ArboledaEscuela de PostgradosEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2015-02-18)Es de vital importancia que la rehabilitación integral para los miembros de los miembros del Ejercito Nacional con disminución de la capacidad física laboral, sea incluida dentro del macro proceso de gestión de desarrollo ... -
La unidad administrativa especial de gestión pensional y parafiscalidad en los ámbitos de Recursos Humanos
(Universidad Sergio ArboledaEscuela de PostgradosEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2015)El propósito central del siguiente trabajo consiste en la entrega del proyecto de grado de la Especialización en Gerencia del Talento Humano, en este documento están referidos aspectos trabajados durante el periodo académico ... -
Identificar mediante la aplicación y comparación de un método de valoración de cargos, las diferencias salariales que se generan actualmente en la empresa familiar ASI LTDA.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2013)Con la elaboración de este trabajo se pretende brindar las herramientas necesarias para que ASI LTDA. puedan mejorar las relaciones humanas dentro de la organización, buscando determinar el valor individual que tiene cada ... -
Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2015)Este proyecto de investigación nos permite estar a la vanguardia en algunos temas de la gerencia de recursos humanos, sin lugar a duda el tema de fidelización de empleados en las organizaciones es de suma importancia para ... -
Hacia la desmitificación del monstruo salarial.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2015-02)El presente trabajo de investigación es producto de un intercambio en la academia desde distintas disciplinas como Trabajo Social y Psicología, para hacer un viaje al interior de la compensación salarial, la flexibilización ... -
Propuesta de un modelo de empresa familiarmente responsable para el Banco AV VILLAS.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2014-08)En el presente escrito se estudia de manera detallada la certificación expedida por la Fundación Más Familia, denominada Empresa Familiarmente Responsable (en adelante EFR), lo anterior con el fin de realizar una presentación ... -
Retención de personal frente al modelo de salario emocional.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2014-08)Este trabajo de grado muestra lo que se considera es el nuevo enfoque de un nuevo sistema de compensación, como complemento a las exigencias del mercado relacionado con la motivación y satisfacción laboral que se condicionan ... -
Propuesta para establecer una estrategia de salario emocional en el departamento de sistemas de información de la empresa Visión y Marketing.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2014)El presente proyecto tiene como fin determinar las variables del salario emocional de mayor impacto para la población objeto de estudio lo que servirá de insumo para diseñar estrategias que permitan retener el talento ... -
Evolución de la gestión del talento humano, su interacción con la ética, los valores intrínsecos del líder del área, su rol con los grupos de interés y su impacto estratégico en la cultura organizacional, en empresas de los diferentes sectores de Bogotá.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2014-03-03)Dentro de este ensayo se desarrollará una encuesta donde se evidenciará la percepción de los líderes del área con relación a los valores, los grupos de interés, al rol y gestión actual en las diferentes empresas grandes, ... -
Las políticas públicas del deporte, la recreación y la actividad física en Colombia : un análisis contextual y de referentes exitosos
(Universidad Sergio Arboleda ; Coldeportes, 2016-01)Con la presencia de dos connotados académicos de España y Canadá, la Universidad Sergio Arboleda y el Departamento Administrativo del Deporte, la Recreación, la Actividad Física y el Aprovechamiento del Tiempo Libre – ... -
Plan decenal de cultura 2016-2026 del departamento de Cundinamarca : convenio de asociación 226 de 2015 entre el IDECUT y la Universidad Sergio Arboleda.
(Universidad Sergio Arboleda, 2015-12)La formulación de este plan es producto de la construcción participativa, mediante mesas regionales transectoriales y la participación del Consejo departamental de Cultura y de los funcionarios del ideCut, en un trabajo a ... -
La inconstitucionalidad de la detención preventiva
“La Inconstitucionalidad de la Detención Preventiva” aborda, desde la óptica de la Constitución Política y su desarrollo legal, un tema de permanente interés y actualidad como es la tensión existente entre el derecho ... -
Insumos para la reformulación de la política pública del deporte en Colombia.
(Universidad Sergio Arboleda ; Coldeportes, 2015-12)Convenio de Asociación 244 de 2014 entre la Universidad Sergio Arboleda y el Departamento Administrativo del Deporte, la Recreación, la Actividad Física y el Aprovechamiento del Tiempo Libre - Coldeportes En este libro ...
