Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda: Envíos recientes
Mostrando ítems 1181-1200 de 2044
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De la estrategia a la compensación.
(Universidad Sergio ArboledaEscuela de PostgradosEspecialización en Gerencia del Talento Humano, 2018-02)Un adecuado planteamiento de la estructura salarial permite a una compañía ubicarse en una mejor posición competitiva y fortalecer la relación de la organización con sus propios empleados (Morales, 1999). Por ello, para ... -
Diseño de la estructura salarial "La Farmacéutica"
(Univerisdad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018)El Grupo de “La Farmacéutica”, inició actividades en 1938 incursionando en la industria farmacéutica europea, posteriormente su fundador acepto la oferta de una compañía Suiza de exportar, por lo cual se expandió ... -
Análisis del modelo estratégico de la organización Interasesores S.A.
(Universidad Sergio ArboledaEscuela de Postgrados, 2016-02-04) -
Transformación del modelo actual de Gestión Humana en las organizaciones frente al posconflicto
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018)El presente trabajo de grado, realiza una revisión documental para definir las características que deben tener los gerentes y las áreas de gestión humana en términos de inclusión laboral en las organizaciones, durante el ... -
Propuesta de un plan estratégico de Gestión Humana para la empresa Colombia Chef
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018)Como no entender que los cambios que se han venido suscitando a través de los años han generado nuevos esquemas de pensamiento, los cuales están más enfocados en un ambiente de trabajo adecuado, que permita una mayor ... -
Movilidad laboral como herramienta de éxito en el área de Gestión Humana.
(Universidad Sergio ArboledaEscuela de PostgradosEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018)El objetivo de este trabajo de grado en analizar la movilidad laboral como herramienta para retener talento y desarrollo de plan de carrera, se hace el análisis a tres casos en Colombia. -
Evaluación y propuesta para la mejora del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en una empresa de blindaje y seguridad.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018)La Gerencia General de la Empresa de Blindaje y Seguridad, preocupada por el cumplimiento a los requisitos legales en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, identificados también por una necesidad para acceder a ciertos ... -
Análisis caso empresarial Organización Internacional para las Migraciones - OIM-.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018-02)La Organización Internacional para las Migraciones - OIM como entidad de cooperación internacional, tiene la misión de velar por la migración ordenada y regulada en beneficio de los países de origen y destino. Trabaja para ... -
La gerencia del talento humano con enfoque de comunicación estratégica alineado a la sustentabilidad y sostenibilidad.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018-02-12)C.I. Sunshine Bouquet es una empresa productora y exportadora de flores, ubicada en la Sabana de Bogotá, para la empresa Sunshine Bouquet, el concepto de sostenibilidad y sustentabilidad son similares y radican en el ... -
Análisis y estrategia de comunicación de Exiplast.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2018-02)Exiplast ha sido desde sus inicios una empresa familiar, por lo que los procesos altamente estructurados no habían sido su fuerte hace unos años atrás; por lo que el proceso de comunicación que existe en la empresa es uno ... -
Propuesta de evaluación del talento como plan de desarrollo en Fresenius Medical Care.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2016-08-16)El presente trabajo tiene como objetivo generar una propuesta como Plan de Desarrollo de Talentos para Coordinadores de Enfermería de la Empresa Fresenius Medical Care Colombia S.A.. Para llevar a cabo la propuesta se ... -
Guía de intervención de los factores de riesgo psicosocial.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2016-08)El presente ensayo nace de la necesidad de conocer las actividades que las empresas deben desarrollar para la evaluación planificación, organización y ejecución de la intervención de los factores de riesgo psicosocial, ... -
Transformación del enfoque actual de Gestión Humana de Proimágenes Colombia con el fin de mejorar el bienestar y calidad de vida de sus colaboradores
(Universidad Sergio ArboledaEscuela de Postgrados, 2016-02-05) -
Evaluación de los estilos de liderazgo de los comandantes de primera línea del Ejercito Nacional de Colombia.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento Humano, 2014)La presente investigación permitió establecer los estilos de poder y de autoridad en los Comandantes de primera línea del Ejercito Nacional de Colombia, tomando una muestra representativa de treinta (30) Capitanes, treinta ... -
IPS odontológica con excelencia de servicio, que promueva beneficio social en el área metropolitana de Barranquilla.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia de Servicios de SaludEscuela de Postgrados, 2017)Existen muchas necesidades para la realización de tratamientos odontológicos y se ha podido evidenciar que un gran número de estos están siendo realizados por entidades particulares de servicios en salud oral, por otra ... -
Verificación de estándares de habilitación y propuesta de plan de mejora en un establecimiento de salud de sanidad militar.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia de Servicios de SaludEscuela de Postgrados, 2018)La Constitución Política de Colombia , 1991 estableció que la seguridad social es un servicio público de carácter obligatorio, prestado bajo la dirección, coordinación y control del estado, aplica los principios de ... -
Propuesta de implementación de la ruta integral de atención en salud (RIAS) para adolescentes de la localidad de ciudad Bolívar en Bogotá con trastornos mentales o del comportamiento debido a sustancias psicoactivas y adicciones.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia de Servicios de SaludEscuela de Postgrados, 2018)El presente estudio propone la implementación de la Ruta Integral de Atención en salud para la población con riesgo de trastornos mentales y del comportamiento manifiesto debido al uso de sustancias psicoactivas y adicciones, ... -
Prevención e intervención terapéutica de enfermedades osteomusculares en trabajadores de Call Center - Bogotá.
(Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia de Servicios de SaludEscuela de Postgrados, 2018-01-22)En Colombia no hay una legislación claramente aplicable para trabajadores de Call Center. Sin embargo, es bien sabido que los Empleadores no tienen muy en cuenta la salud de sus trabajadores en este caso los Teleoperadores, ...
