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    • De las sumas de potencias a las sucesiones de Appell y su caracterización a través de funcionales. 

      Hurtado Benavides, Miguel Ángel (Universidad Sergio ArboledaMaestría en Matemáticas AplicadasEscuela de Ciencias Exactas e Ingeniería, 2020)
      El estudio de las sumas de potencias de enteros positivos ha sido un tema de interés desde la antigüedad [8] que se mantiene vigente hasta nuestros días, ver por ejemplo [29, 24]. Actualmente estas fórmulas son de conocimiento ...
    • Medición de impacto de la enseñanza de código en el crecimiento económico de Colombia a través de la simulación de Montecarlo 

      Pareja Reinoso, Heber (Universidad Sergio ArboledaMaestría en Matemáticas AplicadasEscuela de Ciencias Exactas e Ingeniería, 2020-04)
      En la actualidad, los ordenadores permiten predecir eventos y recrear situaciones muy similares a la realidad. Las herramientas de simulación, facilitan la tarea del investigador, le reducen tiempo y costos; además, presentan ...
    • Análisis Térmico del Satélite Libertad 2. Transferencia de calor por radiación. 

      Campos Julca, Cristhiam Daniel (Universidad Sergio ArboledaMaestría en Matemáticas AplicadasEscuela de Ciencias Exactas e Ingeniería, 2021)
      El desarrollo de nanosatélites (CubeSat) por parte de la industria aeroespacial ha despertado el interés de diversas instituciones en el mundo por participar en este campo tecnológico; por esta razón, la Universidad Sergio ...
    • Sectorial normalization of tangent to the identity diffeomorphisms in dimension one. 

      Merchán Olaya, Laura Natalia (Universidad Sergio ArboledaMaestría en MatemáticasEscuela de Ciencias Exactas e Ingeniería, 2021-07)
      The aim of this work is to review the basics on local diffeomorphisms, both formaland holomorphic, in one complex dimension, focusing on the ones which are tangent to the identity. We include the study of the exponential ...
    • Transformación del enfoque actual de gestión humana de Proimágenes Colombia, con el fin de mejorar el bienestar y calidad de vida de sus colaboradores. 

      Niño Alvarado, Flor Liliana; Hospital Gordillo, Carolina; Rodríguez Sánchez, Sebastián; Guerra Cabrera, Carolina (Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2016-02-05)
      El ensayo de grado, está fundamentado en el rol de consultoría en temas de Gestión de Talento Humano, el cual tiene como objetivo, realizar un diagnóstico corporativo que permita identificar cuáles son los principales ...
    • Pódcast a su medida: Manual para principiantes. 

      Zambrano Ayala, William Ricardo; Pérez Bernal, Juan Carlos; Pinilla, Fredy Alexander
      La presente cartilla titulada Pódcast a su medida tiene el propósito de entender de manera sencilla la producción y realización de estos archivos de audio. Con este objetivo se integró esta colección en tres partes: la ...
    • El cuerpo, metáfora de vida 

      Bernal Acevedo, Diana (Universidad Sergio ArboledaEscuela de Ciencias de la Comunicación, 2021-08)
      Este libro quiere reflexionar sobre la corporeidad, pensar el cuerpo como una dimensión, recorrerlo como una materialidad, e imaginarlo como la fuente que inspira muchos de los discursos de la vida contemporánea. El ...
    • ¿Qué aspectos de la cultura organizacional son motivantes para los millennials?. 

      Casallas Castillo, Leidy Marith; Ramírez Sáenz, Leydy Milena; Rodríguez Moreno, Lorena (Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2019-01)
      Este ensayo tiene como propósito identificar los aspectos motivantes de la cultura organizacional para los millennials, teniendo en cuenta que en la actualidad esta generación conforma un gran porcentaje dentro de las ...
    • Tendencias y prospectiva de la gestión del talento humano en Colombia. 

      Forero Ruíz, Luz Mila; Huerfano Penagos, Mayra Alejandra; Ángel Martínez, Johanna Jazbleidy (Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2019 - 02)
      La idea sostenida a través de los años sobre el direccionamiento de personas, diseño de estrategias, productividad laboral, e incluso la serie de actividades realizadas por las Gerencias de Talento Humano conllevan a una ...
    • Impacto de los riesgos psicosociales en el área comercial de Fiduprevisora a partir de una herramienta que permite identificarlo. 

      Hernández Moreno, Leidy Natalia; Parra Monsalve, Lina Marcela; Rivera Perdomo, Diana Marcela; Guacaneme Muñoz, Juan Carlos (Universidad Sergio AroboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2019-01)
      La empresa Fiduprevisora, es una sociedad de economía mixta, de carácter indirecto y de orden nacional, sometida al régimen de empresa industrial y comercial del Estado. La presente investigación busca identificar, ...
    • “Gestión del talento humano, una tarea en construcción”. 

      Muñoz Daza, Lina María; Rivas Cubas, Rubén Darío; Torres, Adriana Yisela; Vives Noguera, Rodrigo Enrique (Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2019)
      El presente estudio aborda un conjunto de tentativas sistemáticas para observar en el mediano plazo el futuro de los recursos humanos en Colombia con el propósito de identificar las variables que probablemente produzcan ...
    • Determinantes de los cambios comportamentales en tiempos de crisis. Para el fomento de conductas de prevención para Covid-19. 

      Barbosa, Sergio; León, Laura Andrea; Ordónez Pinilla, Camilo; Huerfia, Andrés David (Universidad del Rosario ; Universidad Sergio Arboleda ; Universidad el Bosque ; Universidad de los Andes ; ASCOFAPSI, 2021-06)
    • Propuesta de un modelo para la creación de un comité de talentos en empresa del sector servicios. 

      García Quiñones, Leidy Esmeralda; Monsalvo Sáenz, Daniela; Pachón Díaz, Yuly Marcela; Rojas Rodríguez, Cristian Fabián (Universidad Sergio ArboledaEscuela de PostgradosEspecialización en Gerencia del Talento Humano, 2019)
      El reto de las organizaciones en el siglo XXI es considerar al talento humano como un componente estratégico que genera valor a la organización en forma sostenible. Por lo tanto, se ha identificado la necesidad de enfocar ...
    • Estrategias de retención del talento en millennials. 

      Bautista, Ximena; Rigueros, Andrés; Triana, Janeth; Valero, Alejandra (Universidad Sergio ArboledaEscuela de PostgradosEspecialización en Gerencia del Talento Humano, 2019)
      Actualmente, los Millennials son la fuerza laboral que se está tomando los ambientes organizacionales. Según varios estudios, este grupo generacional tiene su propia percepción de satisfacción laboral y se caracteriza por ...
    • Caracterización del proceso de vinculación laboral de personas con discapacidad cognitiva leve en una empresa del sector alimentos y bebidas en Bogotá. 

      Celis Alvarado, Vladimir; Cufiño Bustos, Yineth Alexandra; Rodriguez Sátiva, Deysi Milena (Universidad Sergio ArboledaEscuela de PostgradosEspecialización en Gerencia del Talento Humano, 2019)
      La inclusión laboral de personas con discapacidad cognitiva leve en el sector de los alimentos y bebidas en Colombia ha aumentado gracias a organizaciones y proyectos de responsabilidad social empresarial dentro de las ...
    • Procesos comunicacionales que conservan la memoria histórica en las emisoras comunitarias 

      Castro Molina, Katherine Paola; Olarte Molina, María Alejandra; Marín, Eduardo (Universidad Sergio ArboledaEscuela de Ciencias de la Comunicación, 2018-12)
      Es un gran trabajo en el que se resalta la construcción colectiva de conocimiento entre la Universidad y las emisoras comunitarias que participaron en el estudio. El libro evidencia el desarrollo estratégico de directores ...
    • La ontología de la forma en Tomás de Aquino. 

      Brock, Stephen L. (Universidad Sergio ArboledaEscuela de Filosofía y Humanidades, 2020-10)
      La ontología de la forma en Tomás de Aquino reúne ocho trabajos del profesor Stephen L. Brock que, si bien fueron escritos en diferentes momentos, conservan una línea de profundización coherente: esclarecer y ahondar en ...
    • Revisión teórica de la compensación variable. 

      Bravo Mora, Stephany; Cadena Cabanzo, Nidya; Martínez Dueñas, Carolina; Rojas Rodríguez, Paola (Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2019)
      Hoy en día en Colombia se reconoce la importancia de otorgar prestaciones a los colaboradores para protegerlos y ayudarlos a alcanzar una mejor calidad de vida, bajo modelos organizacionales tomados de otros países donde ...
    • Cultura organizacional como ventaja competitiva. 

      Garay Herrera, Gisel Vivian; Rodríguez, Yuly Andrea; Verdugo, Angélica María (2019)
      Las organizaciones se mueven en entornos competitivos que les exigen estar en evolución permanente, así las cosas, la cultura organizacional puede ser un factor que facilite o dificulte la adaptación a los cambios. La ...
    • Hacia una construcción de la Gestión del Talento Humano. 

      Isaza Arismendi, Andrea; Pinzón Castro, Angie Marcela; Rico Alvarado, Laura Julith (Universidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de Postgrados, 2019)
      El interés en este documento es generar una iniciativa para establecer políticas con aplicabilidad transnacional, para algunos procesos de Gestión Humana en CLAI (Compañía latinoamericana de Aplicaciones Informáticas).