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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.contributor.authorGómez León, Andrésspa
dc.date2014-07-01
dc.date.accessioned2016-06-16T18:14:57Z
dc.date.accessioned2017-05-16T19:23:17Z
dc.date.available2016-06-16T18:14:57Z
dc.date.available2017-05-16T19:23:17Z
dc.date.issued2014
dc.identifierhttp://revistas.usergioarboleda.edu.co/index.php/ceye/article/view/511spa
dc.identifier.issn2145-6194spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/650
dc.descriptionEl presente artículo relaciona elementos de las teorías organizacionales con los resultados de la Copa Mundial de Fútbol Brasil 2014. Se utilizan los resultados de las organizaciones participantes para explicar, desde la teoría, las causas de sus éxitos y fracasos. Específicamente, se utilizan los elementos centrales de las teorías de los recursos y capacidades y de las teorías de liderazgo. Destacan las múltiples posibilidades de entender las clasificaciones finales del evento desde las bases de la teoría de recursos, extendiendo el análisis hacia la perspectiva de las ventajas competitivas. Finalmente, se brindan conclusiones sobre la organización campeona y se resumen las relaciones entre teorías y resultadosspa
dc.description.abstractThis paper analyses elements of organizational theory related to World Cup Brazil 2014 results. Participants’ performance is used to explain several theories that might explain successes and failures of each country. The main issues of the theory of resources and capabilities and leadership theories are applied. It is remarkable that there are multiple possibilities to understand the final rankings of the event from the bases of theory of resources, by extending the analysis to the perspective of competitive advantage. Finally, conclusions on the champion team and relationships between theories and results are summarized.eng
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospaspa
dc.publisherBogotá : Universidad Sergio Arboleda , 2014spa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceGómez, L., A. (2014). Lecciones del mundial Brasil 2014: goles y autogoles de las organizaciones desde las teorías de liderazgo y de los recursos y capacidades. Civilizar Empresa y Economía. 5 (10), 57-72.spa
dc.sourceRevista Civilizar de Empresa y Economía; vol. 5, núm.10 (2014)spa
dc.titleLecciones del mundial Brasil 2014: Goles y autogoles de las organizaciones desde las teorías de liderazgo y de los recursos y capacidades.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleeng
dc.subject.lembTécnicas administrativas - Estudio de casosspa
dc.subject.lembCopa mundo de futbol - 2014spa
dc.subject.lembAdministración deportivaspa
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.type.spaArtículospa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.format.tipodocumentosspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/*
dc.subject.proposalteoría de los recursos y capacidadesspa
dc.subject.proposalteorías de liderazgospa
dc.subject.proposalventaja competitivaspa
dc.subject.proposalsalarios de efcienciaspa
dc.subject.proposalmundial Brasil 2014spa
dc.identifier.urlhttp://revistas.usergioarboleda.edu.co/index.php/ceye/article/view/511/437spa


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