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Asuntos teóricos y metodológicos de la cultura organizacional

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.contributor.authorToca Torres, Claudia Eugeniaspa
dc.contributor.authorCarrillo Rodríguez, Jesússpa
dc.date2009spa
dc.date.accessioned2015-07-22T21:13:42Zspa
dc.date.accessioned2016-05-11T14:36:29Zspa
dc.date.accessioned2017-05-16T17:09:53Zspa
dc.date.available2015-07-22T21:13:42Zspa
dc.date.available2016-05-11T14:36:29Zspa
dc.date.available2017-05-16T17:09:53Zspa
dc.date.issued2009-12-23spa
dc.identifier.citationToca Torres, C. E., Carrillo Rodríguez, J. (2009). Asuntos teóricos y metodológicos de la cultura organizacional. Civilizar Ciencias Sociales y Humanas, 9(17), 117-136.spa
dc.identifier.issn1657-8953spa
dc.description.abstractThis paper is concerned with Organizational Culture (OC), its components and the main techniques to study it. It states that measuring and establishing its impacts related with results, efficiency, healthy and welfare of employees are important issues for any manager —public or private. But measure culture is not enough, we need to be engage with both manage and shape it according to the organizational context.eng
dc.description.abstractEste documento recoge algunos elementos constitutivos de la Cultura Organizacional (CO); reflexionando sobre métodos relevantes para su estudio. Destaca que la importancia de caracterizarla y medirla radica en su impacto tanto en los resultados directos y la eficiencia de una organización; como en la salud; el entusiasmo; el compromiso y la flexibilidad de sus miembros. Advierte; finalmente; que la responsabilidad no termina con su medición; sino que exige complementariamente la dirección y el moldeamiento de acuerdo con las circunstancias del entorno.spa
dc.format.extent20spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.relation.ispartofRevista Civilizar Ciencias Sociales y Humanas; vol. 9, núm. 17 (2009)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleAsuntos teóricos y metodológicos de la cultura organizacionalspa
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.subject.lembCultura Organizacionalspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.format.tipodocumentosspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.22518/16578953.711eng
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1eng
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTeng
dc.type.localArtículo de revistaspa
dc.relation.ispartofjournalCivilizar Ciencias Sociales y Humanidadesspa
dc.relation.citationvolumen9spa
dc.relation.citationissue17spa
dc.relation.citationstartpage117spa
dc.relation.citationendpage136spa
dc.subject.proposaleficiencia organizacionalspa
dc.subject.proposalacción colectivaspa
dc.subject.proposalorganizational efficiencyeng
dc.subject.proposalclass actioneng
dc.title.translatedTheoretical and methodological matters of organizational cultureeng
dc.identifier.urlhttp://hdl.handle.net/11232/201eng


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