Gestión organizacional sustentabilidad, innovación y emprendimiento en América Latina.
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Author
Ojeda Beltrán, Adelaida
Uribe Urán, Adriana Patricia
Parejo Rodríguez, Alexander de Jesús
Celedón Díaz, Andrea
Castellanos-Ramírez, Andrés
Benítez Concha, Andrés Fernando
Guerra Rizo, Carol Paola
Solano-Bent, Darwin
Juliao-Esparragoza, David
Pinochet Sánchez, Giselle Viviana
Hernández Martínez, Haidee Layma
Silva Guerra, Harold
Saumett España, Hernán Guillermo
Estrada López, Hilda Helena
Monsalve Cañón, Jesús Nazat
Mariño Jiménez, Juan Pablo
Hernández García Develazco, Judith Josefina
Parra Salamanca, Julio Andrés
Payares Ayola, Marcelino Simón
Saldarriaga Salazar, María Eugenia
Guzmán González, María Fernanda
León Santiesteban, Martín
Sierra Tapias, Merlys
Licandro Goldaracena, Oscar Daniel
Correa García, Patricia
Naranjo Arango, Rodrigo
Rodríguez Rojas, Yuber Liliana
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-doi
doi: 10.22518/book/9789585511996
Metadata
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Abstract
Los estudios organizacionales que forman parte de esta obra se ubican entre las corrientes de la interdisciplinariedad y transdisciplinariedad, siendo en su mayoría estudios que defienden la postura de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible con igualdad y la tesis contextualizada en la transformación económica que propone la Cepal.
Ante esta postura, se debe crear un espacio en América Latina y el Caribe, en el cual las organizaciones generen valor a la sociedad y cuiden el ambiente, todo esto en conjunto con el Estado, instituciones de educación superior, el sector empresarial y la participación activa de la ciudadanía en los países de la región. Es así como, la construcción de un mundo mejor, se ve dinamizado por la formulación de estrategias que promuevan cambios significativos, a través de un aprendizaje colectivo, basado en valores de la sostenibilidad y modernización y calidad de vida de nuestras sociedades.