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    Gestión organizacional sustentabilidad, innovación y emprendimiento en América Latina.

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    Libro (6.456Mb) 
    Autor
    Ojeda Beltrán, Adelaida
    Uribe Urán, Adriana Patricia
    Parejo Rodríguez, Alexander de Jesús
    Celedón Díaz, Andrea
    Castellanos-Ramírez, Andrés
    Benítez Concha, Andrés Fernando
    Guerra Rizo, Carol Paola
    Solano-Bent, Darwin
    Juliao-Esparragoza, David
    Pinochet Sánchez, Giselle Viviana
    Hernández Martínez, Haidee Layma
    Silva Guerra, Harold
    Saumett España, Hernán Guillermo
    Estrada López, Hilda Helena
    Monsalve Cañón, Jesús Nazat
    Mariño Jiménez, Juan Pablo
    Hernández García Develazco, Judith Josefina
    Parra Salamanca, Julio Andrés
    Payares Ayola, Marcelino Simón
    Saldarriaga Salazar, María Eugenia
    Guzmán González, María Fernanda
    León Santiesteban, Martín
    Sierra Tapias, Merlys
    Licandro Goldaracena, Oscar Daniel
    Correa García, Patricia
    Naranjo Arango, Rodrigo
    Rodríguez Rojas, Yuber Liliana
    DOI
    doi: 10.22518/book/9789585511996
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    Resumen
    Los estudios organizacionales que forman parte de esta obra se ubican entre las corrientes de la interdisciplinariedad y transdisciplinariedad, siendo en su mayoría estudios que defienden la postura de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible con igualdad y la tesis contextualizada en la transformación económica que propone la Cepal. Ante esta postura, se debe crear un espacio en América Latina y el Caribe, en el cual las organizaciones generen valor a la sociedad y cuiden el ambiente, todo esto en conjunto con el Estado, instituciones de educación superior, el sector empresarial y la participación activa de la ciudadanía en los países de la región. Es así como, la construcción de un mundo mejor, se ve dinamizado por la formulación de estrategias que promuevan cambios significativos, a través de un aprendizaje colectivo, basado en valores de la sostenibilidad y modernización y calidad de vida de nuestras sociedades.
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