"El salario emocional factor de eficiencia y competitividad empresarial".
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) | * |
| dc.contributor.advisor | Giraldo Vanegas, Jorge | spa |
| dc.contributor.author | Torres Parra, Diana Marcela | spa |
| dc.contributor.author | Triviño Gutiérrez, Jenny Adelia | spa |
| dc.contributor.author | Martínez Sierra, Laura Melissa | spa |
| dc.date.accessioned | 2017-10-20T18:54:34Z | spa |
| dc.date.available | 2017-10-20T18:54:34Z | spa |
| dc.date.created | 2015 | spa |
| dc.date.issued | 2015-07-22 | spa |
| dc.identifier.citation | Torres Parra, D. M., Triviño Gutiérrez, J. A., Martínez Sierra, L. M. (2015). "El salario emocional factor de eficiencia y competitividad empresarial". [Tesis de Especialización]. Universidad Sergio Arboleda. | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11232/997 | eng |
| dc.description.abstract | A lo largo de los constantes cambios que se han presentado en el mundo laboral nos hemos interesado en desarrollar planes de beneficios que favorezcan a las organizaciones en una época de cambio y diversidad. La propuesta planteada está orientada a crear un direccionamiento estratégico y un instrumento que permita al departamento de Recursos Humanos ayudar a las organizaciones a ser más competentes, permanecer en el negocio y mejorar la calidad de vida de sus colaboradores. | spa |
| dc.description.abstract | Throughout the constant changes in the labour market, we have been interested in developing benefit plans that encourage and provide support to organizations at a time of change and diversity. The proposition raised is oriented to create a strategic guidance and an instrument for the Human Resources departament to help organizations not only to become competent but to remain in business and improve the life quality of their collaborators. | eng |
| dc.format.extent | 56 | spa |
| dc.format.medium | Digital | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Sergio Arboleda | spa |
| dc.rights | https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/6738d92f-7afd-4091-8244-952887d41de4/license.txt | eng |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.title | "El salario emocional factor de eficiencia y competitividad empresarial". | spa |
| dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
| dc.subject.lemb | Motivación del empleado | spa |
| dc.subject.lemb | Beneficio ocupacional | spa |
| dc.subject.lemb | Conducta competitiva del personal | spa |
| dc.subject.lemb | Evaluación de personal | spa |
| dc.subject.lemb | Compensaciones a los trabajadores | spa |
| dc.subject.lemb | Incentivos salariales | spa |
| dc.publisher.program | Escuela de Postgrados | spa |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia del Talento Huamano | spa |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | eng |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
| dc.publisher.department | Escuela de Postgrados | spa |
| dc.relation.references | Mercado laboral [en línea]. Disponible en: http://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral | spa |
| dc.relation.references | Artículo: “Andi estima crecimiento económico por encima de 4% en 2015” [en línea]. Disponible en: http://www.dinero.com/economia/articulo/proyeccioneseconomicas-andi-para-2015/204552 | spa |
| dc.relation.references | Columna: “¿Cómo funciona el Employer Branding?” [en línea]. Disponible en: http://www.cnnexpansion.com/opinion/2009/09/02/como-funciona-el-employerbranding | spa |
| dc.relation.references | RRHH digital La Retribución Emocional Equivale al 50% del salario. [en línea]. Disponible en: http://www.rrhhdigital.com/secciones/82687/la-%20retribucionemocional-equivale-al-50-del-salario recuperado: 03 de septiembre de 2014. | spa |
| dc.relation.references | Gay, F. (2006). El salario emocional, clave para reducir el estrés. [en línea]. Disponible en: http://pdfs.wke.es/8/5/5/6/pd0000018556.pdf, recuperado: 03 de septiembre de 2014. | spa |
| dc.relation.references | Salario emocional: ¿Una alternativa para tener empleados felices? [en línea]. Disponible en: http://www.elpais.com.co/elpais/colombia/noticias/salarioemocional-alternativa-para-tener-empleados-felices | spa |
| dc.relation.references | Artículo: “Genere incentivos con „salario emocional‟ [en línea]. Disponible en: http://f.datasrvr.com/fr1/615/17712/Estrategia.pdf | spa |
| dc.relation.references | Artículo: “Empleados felices, empresas más productivas” [en línea]. Disponible en: http://www.elespectador.com/especiales/empleados-felices-empresas-masproductivas-articulo-528650 | spa |
| dc.relation.references | Artículo: “El salario emocional no engorda la billetera, pero reduce el estrés y mejora la productividad” [en línea]. Disponible en: http://www.portafolio.co/economia/el-salario-emocional-no-engorda-la-billetera | spa |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | * |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Sergio Arboleda | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/ | * |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | eng |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
| dc.description.degreename | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
| dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)