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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.contributor.advisorGiraldo, Jorgespa
dc.contributor.authorTovar Camacho, Ángela Patriciaspa
dc.contributor.authorMartínez, Lida Yamilespa
dc.contributor.authorDaza Heredia, Nubia Estherspa
dc.contributor.authorBermúdez Díaz, Sandra Elenaspa
dc.contributor.otherGracia, Jairospa
dc.date.accessioned2017-10-20T18:08:05Zspa
dc.date.available2017-10-20T18:08:05Zspa
dc.date.created2015spa
dc.date.issued2015spa
dc.identifier.citationTovar Camacho, Á. P., Martínez, L. Y., Daza Heredia, N. E., Bermúdez Díaz, S. E. (2015). Mejora del clima organizacional de la empresa Controles Empresariales a partir de los resultados de las PQR del sistema de calidad. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/996eng
dc.description.abstractFactores como el clima laboral al interior de las organizaciones componen el conjunto de circunstancias o condiciones que rodean a una persona en su entorno laboral. El clima laboral va a influir directamente en la percepción y el grado de satisfacción y motivación de los trabajadores, y consecuentemente se verá reflejado, en la productividad de la entidad y en la consecución de sus objetivos organizacionales.spa
dc.format.extent55spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.rightshttp://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/ca885a0e-b428-47e3-9ad2-4fd0d935d324/license.txteng
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleMejora del clima organizacional de la empresa Controles Empresariales a partir de los resultados de las PQR del sistema de calidad.spa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembPlanificacion recursos humanosspa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembComunicación organizacionalspa
dc.publisher.programEscuela de Postgradosspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humanospa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.publisher.departmentEscuela de Postgradosspa
dc.relation.referencesAcosta, C. (2002). Cuatro preguntas para iniciarse en el cambio organizacional. Revista colombiana de psicología Universidad Nacional.spa
dc.relation.referencesBeverly Hare. “Sea Asertivo”, Ediciones Gestión 2000, ISBN 84-8088-867-9spa
dc.relation.referencesAguilar, D. (25 de agosto de 2011). Monografias.com. Recuperado en mayo de 2014, de http//www.monografias.com/trabajos29/cultura-organizacional/cultura-organizacional.shtmlspa
dc.relation.referencesAlabart Pino, Y. (1995). Definiciones y manifestaciones de la cultura empresarial, Folleto.spa
dc.relation.referencesChavenato., I., (2000). Administración de Recursos Humanos. Editorial Mac Graw Hill. Mexicospa
dc.relation.referencesDavis, K.y Newtron. J. (1991) Comportamiento humano en el trabajo. Editorial McGraw- Hill. Interamericana. S.A. México.spa
dc.relation.referencesRobbins, S. (1991). Comportamiento Organizacional: conceptos, controversias y aplicaciones (Decima ed.). México: Prentice Hall Hispanoamericana.spa
dc.relation.referencesTanner, P., & Sternin, J. (2005) Los agentes secretos del cambio en su empresa. Harvard Business Review.spa
dc.relation.referencesAcosta, C. (2002). Cuatro preguntas para iniciarse en el cambio organizacional. Revista Colombiana de psicología Universidad Nacional.spa
dc.relation.referencesAguilar, D. (25 de agosto de 2011). Monografias.com. Recuperado en mayo de 2014, de http//www.monografias.com/trabajos29/cultura-organizacional/cultura-organizacional.htmlspa
dc.relation.referencesAlabart Pino, Y. (1995). Definiciones y manifestaciones de la cultura empresarial, Folleto.spa
dc.relation.referencesBeverly Hare. “Sea Asertivo”, Ediciones Gestión 2000, ISBN 84-8088-867-9spa
dc.relation.referencesChavenato, I(2000). Administración de Recursos Humanos. Editorial Mac Graw Hill. México.spa
dc.relation.referencesDavis, K.y Newtron. J. (1991) Comportamiento Humano en el trabajo. Editorial Mac GrawHill. Interamericana. S.A. México.spa
dc.relation.referencesRobbins, S. (1991). Comportamiento Organizacional: conceptos, controversias y aplicaciones (Decima ed.). México: Prentice Hall Hispanoamericanaspa
dc.relation.referencesTanner, P., & Sternin, J. (2005) Los agentes secretos del cambio en su empresa. Harvard Business Review.spa
dc.relation.referenceshttp://emprenderesposible.org/contacto-sugerenciasspa
dc.relation.referenceshttp://www.monografias.com/trabajos6/clior/clior.shtmlspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46eceng
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa


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