| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) | * |
| dc.contributor.advisor | Giraldo Vanegas, Jorge | spa |
| dc.contributor.author | Ceferino Cardona, Luis Alejandro | spa |
| dc.date.accessioned | 2017-08-28T17:12:34Z | spa |
| dc.date.available | 2017-08-28T17:12:34Z | spa |
| dc.date.created | 2016 | spa |
| dc.date.issued | 2016-05-31 | spa |
| dc.identifier.citation | Ceferino Cardona, L. A. (2016). Nuevo modelo de liderazgo que beneficiará a Gestión Humana : con énfasis en clima laboral y procesos de elección en empresas privadas de Colombia. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda. | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11232/962 | eng |
| dc.description.abstract | A lo largo de la historia de la humanidad, ha existido épocas donde el liderazgo ha trascendido para la vida del ser humano y estos hechos han generado cambios importantes, ha logrado conservarse y mejorado a través de los tiempos hasta la época actual.En este ensayo se propondrá un nuevo modelo de liderazgo que beneficiará al área de Gestión Humana en empresas colombianas con énfasis en el sector privado. | spa |
| dc.format.extent | 61 | spa |
| dc.format.medium | Digital | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Sergio Arboleda | spa |
| dc.rights | http://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/9c0113fa-5318-46d7-8124-8ce95b77dfbb/license.txt | eng |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.title | Nuevo modelo de liderazgo que beneficiará a Gestión Humana : con énfasis en clima laboral y procesos de elección en empresas privadas de Colombia. | spa |
| dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
| dc.subject.lemb | Liderazgo | spa |
| dc.subject.lemb | Clima organizacional | spa |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia del Talento Humano | spa |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | eng |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
| dc.publisher.department | Escuela de Postgrados | spa |
| dc.relation.references | Arthur, D. (1987). Selección efectiva del personal: Reclutamiento, entrevistas, contratación y orientación de nuevos empleados. Bogotá: Norma. | spa |
| dc.relation.references | Brunet, L. (1987). El clima del trabajo en las organizaciones: Definición, diagnóstico y consecuencia. México: Editorial Trillas. | spa |
| dc.relation.references | Japp, T. (1989). Desarrollo del Liderazgo. Bogotá: Editorial Legis. | spa |
| dc.relation.references | Bennis, W. (1990). Cómo llegar a ser líder. Bogotá: Editorial Norma. | spa |
| dc.relation.references | Mejía, G. L. (1997). Gestión de recursos humanos. Madrid: Prentice Hall. | spa |
| dc.relation.references | Piñuel, I. M. (2001). Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Santander: Editorial Sal Terrae, | spa |
| dc.relation.references | Contreras, J.,& Gutierrez, A. (2002). Manual de ética para las fuerzas militares y de policía. Tercera Edición. Consejo Episcopal Latinoamericano. | spa |
| dc.relation.references | Páez, L., & Yepes, G. ( 2004). Liderazgo: Evolución y conceptualización. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. | spa |
| dc.relation.references | Payeras, J. (2004). Coaching y Liderazgo, para directivos en incrementar sus resultados. Madrid: Ediciones Días de Santos S.A. | spa |
| dc.relation.references | Harvard Business Essentials. (2005). Coaching y Mentoring. Barcelona: Ediciones Deusto. | spa |
| dc.relation.references | Martínez, L. (2005). Celos y envidia: emociones humanas. México: Universidad Nacional Autónoma de México. | spa |
| dc.relation.references | Arias, F. (2006). Administración de recursos humanos: para el alto desempeño. Sexta Edición. Editorial Trillas. | spa |
| dc.relation.references | Dalton, M., Hoyle, D., & Watts, M. (2007). Relaciones Humanas. México: Thomson editores. | spa |
| dc.relation.references | Maxwell, J. (2007). Líder de 360°, Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización. USA: Thomas Nelson. | spa |
| dc.relation.references | Werther, W., Davis, K., & Guzmán, M. (2008). Administración de recursos humanos. México: Mc Graw Hill. | spa |
| dc.relation.references | Covey, S. (2009). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Barcelona: Paidós Ibérica S.A. | spa |
| dc.relation.references | Gómez, C. (2013). Estudio del clima organizacional en el grupo empresarial venus colombiana S.A. (Tesis de pregrado, Universidad Autónoma de Occidente, Bogotá) | spa |
| dc.relation.references | Ardila, F. (2014). Liderazgo con ética para optimizar el trabajo en equipo. (Trabajo de grado de especialización en alta gerencia.Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá). | spa |
| dc.relation.references | Echeverry, R.(2014). El coaching desafío para orientar equipos de trabajo. (Trabajo de grado de especialización en en alta gerencia. Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá). | spa |
| dc.relation.references | Lombana, F. (2014) ¿Cómo influyen, las formas de liderazgo en el clima laboral? (Trabajo de grado de especialización en alta gerencia. Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá). | spa |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | * |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Sergio Arboleda | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/ | * |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | spa |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
| dc.subject.proposal | liderazgo | spa |
| dc.subject.proposal | gestión humana | spa |
| dc.subject.proposal | clima laboral | spa |
| dc.subject.proposal | proceso de elección | spa |
| dc.subject.proposal | conflicto interpersonal | spa |
| dc.subject.proposal | sinergia | spa |
| dc.subject.proposal | empatía | spa |
| dc.description.degreename | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
| dc.description.degreelevel | Especialización | spa |