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Mostrando ítems 11-18 de 18
Modelo de selección en empresas colombianas para la contratación de los Millennials.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016-08-16)
Este ensayo se basa en la experiencia de sus autoras, de la observación, análisis y revisiones bibliográficas respecto a este tema. El objetivo es generar recomendaciones encaminadas a buscar aquel modelo de selección que ...
Diseño de un modelo estratégico para el área de Talento Humano del Banco Cooperativo Coopcentral.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016)
Con este trabajo se busca humanizar la organización definiendo al talento humano como el activo más importante de la compañía, razón por la cual es responsabilidad fundamental de la organización retener, formar, capacitar ...
Transformación del enfoque actual de Gestión Humana de Proimágenes Colombia con el fin de mejorar el bienestar y calidad de vida de sus colaboradores
(Universidad Sergio Arboleda, 2016-02-05)
Estrategias para la retención del personal idóneo para la organización.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016-02)
Con el presente proyecto se pretende analizar el estado actual de la organización San Miguel Industrias PET, en lo que a movimiento de personal se refiere, a fin de identificar los pros y contras que tendría para la compañía ...
Nuevo modelo de liderazgo que beneficiará a Gestión Humana : con énfasis en clima laboral y procesos de elección en empresas privadas de Colombia.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016-05-31)
A lo largo de la historia de la humanidad, ha existido épocas donde el liderazgo ha trascendido para la vida del ser humano y estos hechos han generado cambios importantes, ha logrado conservarse y mejorado a través de los ...
Modelos de compensación salarial en un entorno laboral.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016)
Analizar y describir los modelos de compensación salarial que se aplican en Colombia en un entorno laboral, para sugerir procesos que integren las mejores prácticas y resultados.
Estrategias de retención para el personal operativo de una multinacional de café.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016)
El presente trabajo pretende responder y aportar valiosa información para una empresa multinacional con relación a la siguiente pregunta : ¿Cuáles son las estrategias que se deben implementar para retener el personal ...
Análisis del modelo estratégico de la organización Interasesores S.A.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016-02-04)