Buscar
Mostrando ítems 11-16 de 16
Documento guía para el diseño de un sistema de compensación estratégica.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014-03)
La presente investigación pretende ser guía para los profesionales, estudiantes, organizaciones y quienes estén interesados en conocer acerca de la implementación de un sistema de compensación eficiente, el cual le permita ...
Desarrollo de un plan de acción para mejorar el clima organizacional.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014)
Impacto de la implementación de un esquema de compensación variable en la efectividad organizacional para la empresa Profamilia.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014-03)
El presente trabajo de grado, tiene como propósito plantear un modelo de compensación variable para la empresa Profamilia, que le permita incrementar la efectividad organizacional, impulse la cultura de medición, la ...
Evolución de la gestión del talento humano, su interacción con la ética, los valores intrínsecos del líder del área, su rol con los grupos de interés y su impacto estratégico en la cultura organizacional, en empresas de los diferentes sectores de Bogotá.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014-03-03)
Dentro de este ensayo se desarrollará una encuesta donde se evidenciará la percepción de los líderes del área con relación a los valores, los grupos de interés, al rol y gestión actual en las diferentes empresas grandes, ...
Propuesta para establecer una estrategia de salario emocional en el departamento de sistemas de información de la empresa Visión y Marketing.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014)
El presente proyecto tiene como fin determinar las variables del salario emocional de mayor impacto para la población objeto de estudio lo que servirá de insumo para diseñar estrategias que permitan retener el talento ...
Diseño procesos talento humano para la empresa Frigocarnicos Monserrate Ltda.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014-08-20)
Definir y diseñar los procesos básicos de talento humano como son selección de personal, administración de personal y compensación, Salud Ocupacional y Seguridad Industrial y Capacitación y Desarrollo para la empresa ...