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Mostrando ítems 1-10 de 12
Análisis del modelo estratégico de la organización Interasesores S..A.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016-02-04)
El tipo de investigación que orienta este proyecto es analítica y propositiva, está relacionada con la intervención y análisis del modelo estratégico actual que tiene establecido la organización Interasesores S.A.
¿Qué aspectos de la cultura organizacional son motivantes para los millennials?.
(Universidad Sergio Arboleda, 2019-01)
Este ensayo tiene como propósito identificar los aspectos motivantes de la cultura organizacional para los millennials, teniendo en cuenta que en la actualidad esta generación conforma un gran porcentaje dentro de las ...
Análisis Cualitativo de las causas de rotación del personal de la compañía C.I. Sunshine Bouquet S.A.S.
(Universidad Sergio Arboleda, 2020-01-28)
El presente trabajo tiene el objetivo identificar las principales causas de rotación del personal en la compañía C.I Sunshine Boquet S.A. buscando un análisis cualitativo que permitirá identificar diferentes hipótesis que ...
Análisis de la rotación de profesionales de ventas en Pan Pa Ya.
(Universidad Sergio Arboleda, 2020-08)
Con la investigación se busca identificar cual es la mayor causa de la rotación de personal de los profesionales de ventas de Pan Pa Ya en la ciudad de Bogotá, ya que está generando una afectación económica significativa, ...
Acoso laboral "Mobbing", la enfermedad laboral del siglo XXI.
(Universidad Sergio Arboleda, 2017)
La violencia en el lugar de trabajo es un tema que en los últimos años ha despertado el interés en las organizaciones y en la sociedad, razón por la cual este ensayo busca hacer una revisión profunda de las investigaciones ...
Identificación del clima ético a través de las prácticas organizacionales asociadas a los principios y valores de la compañía RHS Alianza Home Care IPS.
(Universidad Sergio Arboleda, 2017)
En el presente caso se hace un estudio descriptivo donde se analizan los comportamientos organizacionales asociados a los principios éticos y valores de la compañía RHS Alianza Home Care IPS con el fin de identificar las ...
Hacia una construcción de la Gestión del Talento Humano.
(Universidad Sergio Arboleda, 2019)
El interés en este documento es generar una iniciativa para establecer políticas con aplicabilidad transnacional, para algunos procesos de Gestión Humana en CLAI (Compañía latinoamericana de Aplicaciones Informáticas).
Efectividad y confiabilidad del test BTSA en la selección de personal operativo de la Universidad Cooperativa de Colombia, seccional Bogotá.
(Universidad Sergio Arboleda, 2020)
Esta investigación tiene como objetivo principal determinar la efectividad y confiabilidad que tiene el test BTSA en los procesos de selección de personal. Para ello se planteó un diseño de tipo correlacional, la muestra ...
Estrategias que permitan el acceso a actividades de bienestar en sucursales Porvenir Regional Bogotá.
(Universidad Sergio Arbolea, 2021-02-19)
El objetivo del presente trabajo se realiza para identificar las falencias que se presentan dentro de la compañía Porvenir S.A, en la participación del personal de la empresa a las actividades de bienestar programadas por ...
El employer branding o endomarketing: como estrategia para el fortalecimiento de la cultura organizacional y la satisfacción del usuario en Clínicos IPS.
(2015)
This essay aims grade publicize the endomarketing or employer branding as a strategy for companies wishing to promote an ideal working environment in connection with the guidelines of the promise of enterprise value, which ...