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Mostrando ítems 101-110 de 113
LSP : Metodología innovadora para la identificación de competencias.
(Universidad Sergio Arboleda, 2020-08-25)
En el presente trabajo de grado se presenta caso de éxito de la aplicación de LSP para determinar las competencias y establecer las ventajas que brinda la herramienta LSP, en el proceso de identificación de competencias.
Análisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A.
(Universidad Sergio Arboleda, 2013-02-28)
La presente investigación se desarrolló en la empresa Autos de Colombia y tuvo como objetivo analizar la estrategia de compensación de la compañía específicamente en el área de repuestos. Durante la investigación se ...
Estrategias de retención para el personal operativo de una multinacional de café.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016)
El presente trabajo pretende responder y aportar valiosa información para una empresa multinacional con relación a la siguiente pregunta : ¿Cuáles son las estrategias que se deben implementar para retener el personal ...
Implementación de un sistema de información para la integración de los procesos de gestión humana en una empresa del sector salud respaldado en las TIC.
(Universidad Sergio Arboleda, 2018)
Un área de gestión humana debe estar en condiciones de promover y aportar a la gestión del negocio, su rol debe estar orientado a actuar de manera más estratégica. Por tanto, las organizaciones deben orientar sus actividades ...
Diseño procesos talento humano para la empresa Frigocarnicos Monserrate Ltda.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014-08-20)
Definir y diseñar los procesos básicos de talento humano como son selección de personal, administración de personal y compensación, Salud Ocupacional y Seguridad Industrial y Capacitación y Desarrollo para la empresa ...
Análisis del modelo estratégico de la organización Interasesores S.A.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016-02-04)
La felicidad organizacional, un nuevo reto de intervención en la gestión humana para aumentar la productividad y motivación laboral.
(Universidad Sergio Arboleda, 2015-07)
La felicidad es un estado emocional, que genera en los individuos sentimientos de realización y de bienestar, en este sentido facilita niveles de motivación altos, que benefician las actividades cotidianas, y en especial ...
"El salario emocional factor de eficiencia y competitividad empresarial".
(Universidad Sergio Arboleda, 2015-07-22)
A lo largo de los constantes cambios que se han presentado en el mundo laboral nos hemos interesado en desarrollar planes de beneficios que favorezcan a las organizaciones en una época de cambio y diversidad. La propuesta ...
Análisis comparativo del modelo tradicional y digital en la selección del Talento Humano.
(Universidad Sergio Arboleda, 2021)
El objetivo del presente trabajo es realizar una descripción y comparación de los modelos tradicionales y digitales usados en el proceso de selección de Talento Humano no solo basados en su marco teórico, sino a su vez ...
La gerencia del talento humano con enfoque de comunicación estratégica alineado a la sustentabilidad y sostenibilidad.
(Universidad Sergio Arboleda, 2018-02-12)
C.I. Sunshine Bouquet es una empresa productora y exportadora de flores, ubicada en la Sabana de Bogotá, para la empresa Sunshine Bouquet, el concepto de sostenibilidad y sustentabilidad son similares y radican en el ...