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Evolución de la gestión del talento humano, su interacción con la ética, los valores intrínsecos del líder del área, su rol con los grupos de interés y su impacto estratégico en la cultura organizacional, en empresas de los diferentes sectores de Bogotá.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014-03-03)
Dentro de este ensayo se desarrollará una encuesta donde se evidenciará la percepción de los líderes del área con relación a los valores, los grupos de interés, al rol y gestión actual en las diferentes empresas grandes, ...