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Análisis e implicaciones de la ley 1010 de 2006 en Colombia.
(Universidad Sergio Arboleda, 2012)
En Colombia, el 23 de Enero de 2006 se firma la Ley 1010 de acoso laboral definida como "toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un trabajador por un empleador, un jefe o superior jerárquico, un compañero ...