Estrategias de transformación organizacional desde las consultorías.

Abstract

El texto tiene una reflexión sobre los aspectos fundamentales que conllevan a las organizaciones a implementar acciones consultoras para el refuerzo de la acción comunicológica en la que es vital el apoyo sustantivo de colaboradores para el óptimo rendimiento interno y externo en el fundamento estratégico que transforma la organización desde su cultura, la proyección de su reputación y alineación estratégica con los públicos, todo ello en el escenario de un desarrollo pandémico de la humanidad caracterizado por muchos cambios en el comportamiento humano y sus necesidades para el consumo de información, relacionamiento con las empresas, aspectos relevantes para la compra de productos y servicios, lo que ha generado un fortalecimiento de aspectos innovadores y creativos para el sostenimiento comunicacional desde un enfoque digital, lo que ha permitido la transformación en la forma de pensar y sentir de dichas organizaciones que se encuentran en una evolución constante.

The text has a reflection on the fundamental aspects that lead organizations to implement consulting actions for the reinforcement of communicological action in which the substantive support of collaborators is vital for optimal internal and external performance in the strategic foundation that transforms the organization. from its culture, the projection of its reputation and strategic alignment with the public, all this in the scenario of a pandemic development of humanity characterized by many changes in human behavior and its needs for the consumption of information, relationship with companies, relevant aspects for the purchase of products and services, which has generated a strengthening of innovative and creative aspects for communication support from a digital approach, which has allowed the transformation in the way of thinking and feeling of these organizations that are in a constant evolution.