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Talento Humano área estratégica para el retorno de la inversión.

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.contributor.authorGuevara Ruíz, Mónica Carolinaspa
dc.contributor.authorHernández Pardo, Greis Katherinspa
dc.contributor.authorMoyano Ávila, Ana Maríaspa
dc.contributor.authorPaipa Jurado, Jhon Freddyspa
dc.contributor.otherGonzález Lesmes, Fernandospa
dc.date.accessioned2019-02-13T18:47:28Zspa
dc.date.available2019-02-13T18:47:28Zspa
dc.date.created2018spa
dc.date.issued2018-07spa
dc.identifier.citationGuevara Ruíz, M. C., Hernández Pardo, G. K., Moyano Ávila, A. M.,& Paipa Jurado, J. F. (2018). Talento Humano área estratégica para el retorno de la inversión. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/1175eng
dc.description.abstractDesde las primeras nociones en las que se definió al área de Gestión Humana como un conjunto de actividades de apoyo para lograr la efectividad, entendiendo efectividad como alcanzar los objetivos definidos en el tiempo requerido, optimizando el uso de los recursos disponibles, de acuerdo al enfoque de Taylor y Fayol, hasta la visión moderna de lo que se conoce hoy en día como “gestión del talento humano”, se ha evolucionado de tal forma que las organizaciones contemporáneas se preocupan cada vez más por asignar recursos económicos al desarrollo y bienestar de las personas.spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.rightshttps://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/e2815a20-53fe-4194-be0f-141258f638b6/license.txteng
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleTalento Humano área estratégica para el retorno de la inversión.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanosspa
dc.subject.lembCambio organizacionalspa
dc.subject.lembRecuperación de la inversiónspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humanospa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.publisher.departmentEscuela de Postgradosspa
dc.relation.referencesKaplan, R. & Norton, D. (2004). Medir la disposición estratégica de los activos intangibles. Harvard Business Review, 82,(2). Recuperado el 11 de Julio de 2018, de http://www.pauluscidep.org/cursos/cursosgerencia/disposicion%20intangibles.pdfspa
dc.relation.referencesSassha, A. (2011). ¿Es posible medir el impacto del capital humano en los resultados de la organización?: el rol de recursos humanos, modelo de medición y otros indicadores del capital humano. Perspectivas, 27. Recuperado el 9 de Julio de 2018 de la base de datos Redalyc.spa
dc.relation.referencesTorres, J. (2005). Enfoques para la medición del impacto de la Gestión del Capital Humano en los resultados de negocio. Pensamiento & Gestión, 18. Recuperado el 9 de Julio de 2018 de la base de datos Redalyc.spa
dc.relation.referencesZyanya Lopéz (2017) Expansión-mx Tres indicadores para medir el retorno de la inversión en recursos humanos (20 de junio 2017)spa
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dc.relation.referencesPorter, M. E. (1985) Ventaja competitiva: Creación y sostenibilidad de un rendimiento superior. Free Press, New York, 1985.spa
dc.relation.referencesCalderón, G (2007) Valor agregado por las áreas de gestión humana a las organizaciones colombianas, Universidad Nacional de Colombia.spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46eceng
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.subject.proposalplaneación estratégicaspa
dc.subject.proposalrentabilidadspa
dc.subject.proposalproductividadspa
dc.subject.proposalcompetitividadspa
dc.subject.proposalretorno de la inversiónspa
dc.subject.proposalvalor agregadospa
dc.subject.proposalefectividadspa
dc.subject.proposalcapacitaciónspa
dc.subject.proposalselecciónspa
dc.subject.proposalinversiónspa
dc.subject.proposalriesgospa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa


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Talento Humano área estratégica ...
Size:
551.5Kb
Format:
PDF
Description:
Trabajo de grado
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