dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) | * |
dc.contributor.author | Chávez, Paola | spa |
dc.contributor.author | Mantilla, Lina María | spa |
dc.contributor.author | Montaña, Sandy | spa |
dc.contributor.author | Muñoz, Patricia | spa |
dc.date.accessioned | 2017-10-24T15:13:53Z | spa |
dc.date.available | 2017-10-24T15:13:53Z | spa |
dc.date.created | 2017 | spa |
dc.date.issued | 2017-02 | spa |
dc.identifier.citation | Chávez, P., Mantilla, L. M., Montaña, S., & Muñoz, P. (2017). El Posicionamiento de una Marca debido a la influencia de una Gestión Exitosa de Talento Humano. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda. | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11232/1002 | eng |
dc.description.abstract | El presente ensayo de grado tiene como fin realizar una descripción de las mejores prácticas ejecutadas en RCN Radio que han hecho que sus empleados sientan mayor compromiso y motivación de seguir cumpliendo sus proyectos personales y al mismo tiempo cumplir los propósitos que la compañía tiene previstos, entre ellos posicionar su marca en el mercado. | spa |
dc.description.abstract | This following degree essay aims a description of best practices executed at RCN Radio that have made employees feel pretty engaged and also they have created a deep motivation in order to continue fulfilling their personal projects and at the same time fulfill all the goals the company has provided, on the other hand reinforce the brand´s name. | eng |
dc.format.extent | 55 | spa |
dc.format.medium | Digital | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Sergio Arboleda | spa |
dc.rights | http://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/981340cf-8b5b-4340-a7f1-eda001f52b16/license.txt | eng |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
dc.title | El Posicionamiento de una marca debido a la influencia de una gestión exitosa de talento humano. | spa |
dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
dc.subject.lemb | Planificacion recursos humanos | spa |
dc.subject.lemb | Estabilidad laboral | spa |
dc.subject.lemb | Calidad de vida en el trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Satisfacción en el trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Periodistas | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Gerencia del Talento Humano | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
dc.creator.degree | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Postgrados | spa |
dc.relation.references | Porret, G. M. (2007). Recursos Humanos. Dirigir y gestionar las personas en las organizaciones. Madrid: Editorial ESIC. | spa |
dc.relation.references | Gan, F., & Trigine, J. (2006). Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones. Madrid: Ediciones Díaz de Santos S.A | spa |
dc.relation.references | Jiménez, A., Hillier, C., & Díaz, J. (Noviembre de 2008). Gestión del talento: Una estrategia diferenciada para un entorno global. Harvard Deusto, N° 173. Recuperado de: https://www.harvard-deusto.com/gestion-del-talento-una-estrategia-diferenciada-para-un-entorno-global | spa |
dc.relation.references | Chiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. México: McGraw Hill. | spa |
dc.relation.references | Goleman, D. (1996). Inteligencia emocional. Barcelona: Kairos S.A . Recuperado de: https://books.google.com.co/books?id=x8cTlu1rmA4C&printsec=frontcover&dq=intelig | spa |
dc.relation.references | Figueras, S. (2000). Dirección y administración integrada de personas: Fundamentos, procesos y técnicas en práctica. Madrid: McGraw Hill. | spa |
dc.relation.references | Flannery, T. P. (1997). Personas, desempeño y pago. Compensación dinámica para el nuevo entorno de negocios. Buenos Aires: Editorial Paidós. | spa |
dc.relation.references | Claude, G., & Álvarez, L. (2005) Historia del pensamiento administrativo. México: Pearson Educación. | spa |
dc.relation.references | Castanyer, F. (1999). La capacitación permanente en la empresa, Santa Fe de Bogotá: Alfaomega S.A | spa |
dc.relation.references | Vélez, A. (2007). Los clásicos de la gerencia, colección lecciones de administración. Bogotá D.C: Editorial Universidad del Rosario. | spa |
dc.relation.references | Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2006). Metodología de la investigación. México: McGraw Hill. | spa |
dc.relation.references | Rodríguez, G. G., Gil, F. J., & García, J. E. (1999) Metodología de la investigación cualitativa. Málaga, España: Ediciones Aljibe. | spa |
dc.relation.references | BAÉZ, Pérez de Tudela, Juan (2009). Investigación cualitativa. Madrid: Esic Editorial, Pozuelo de Alarcón. | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | * |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Sergio Arboleda | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/ | * |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | eng |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
dc.description.degreename | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
dc.description.degreelevel | Especialización | spa |