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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.contributor.advisorGonzález Uribe, Gerardospa
dc.contributor.authorMojica Vega, Juan Carlosspa
dc.contributor.authorZapata Rodríguez, Mónica Lucíaspa
dc.contributor.authorQuevedo Salazar, William Ricardospa
dc.contributor.authorHermidas Reina, Carlos Franciscospa
dc.date.accessioned2017-10-23T17:18:44Z
dc.date.available2017-10-23T17:18:44Z
dc.date.created2016
dc.date.issued2016
dc.identifier.citationMojica V., J. C., Zapata R., M. L., Quevedo S., W. R., Hermidas R., C. F. (2016). Alineamiento de las competencias en función de la estrategia de revitalización del ejército nacional. (tesis de grado). Universidad Sergio Arboleda, Bogotá.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/1000
dc.descriptionLa importancia de este trabajo radica en que el Ejército Nacional es una institución que históricamente se ha dedicado al cuidado y seguridad de todos los habitantes del territorio nacional colombiano y por tanto, el estar en la búsqueda de nuevos lineamientos que permitan que el capital humano con el que se cuenta crezca y se fortalezca siempre se encuentra dentro de sus objetivos. Los hombres y mujeres son los más importante que tiene esta institución y su cuidado es vital, el preocuparse por crear estándares de calidad que le permitan avanzar e innovar para que estos se formen profesionalmente es la principal preocupación en la actualidad.spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.languageEspañolspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleAlineamiento de las competencias en función de la estrategia de revitalización del ejército nacional.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembAscensosspa
dc.subject.lembCompetencias laboralesspa
dc.subject.lembColombia - Ejercito Nacional - Funcionarios y empleadosspa
dc.publisher.programEscuela de Postgradosspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.format.tipodocumentosspa
dc.source.bibliographicCitationBonilla, E., & Rodríguez, P. (1997). Métodos cuantitativos y cualitativos. En más allá del dilema de los métodos (págs. 41-57). Bogotá: Norma.spa
dc.source.bibliographicCitationEjército Nacional. (2016). Cargue de niveles académicos Oficiales 2012 a 2016. Reservado.spa
dc.source.bibliographicCitationEjército Nacional (Dirección). (2016). CODEF-PETEF [Película].spa
dc.source.bibliographicCitationEjército Nacional (Dirección). (2016). MOCE [Película]spa
dc.source.bibliographicCitationEjército Nacional de Colombia. (2013). Manual de gestión humana por competencias. Bogotá.spa
dc.source.bibliographicCitationJefatura de Desarrollo Humano- Ejercito Nacional. (2013). Diccionario de competencias. Bogotá D.C: JEDEH.spa
dc.source.bibliographicCitationLévy-Leboyer, C. (2000). Gestión de las competencias. Barcelona : Editorial Gestión.spa
dc.source.bibliographicCitationDecreto 1790 de 2000 [Ministerio de defensa]. Por el cual se modifica el Decreto que regula las normas de carrera del personal de oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares.Septiembre 14 de 2012. Recuperado de: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72073spa
dc.source.bibliographicCitationDecreto 1793 de 2000 [Ministerio de defensa]. Por el cual se expide el Régimen de Carrera y Estatuto del Personal de Soldados Profesionales de las Fuerzas Militares. Septiembre 14 de 2000.spa
dc.source.bibliographicCitationDecreto 1799 de 2000 [Ministerio de defensa]. por el cual se dictan las normas sobre evaluación y clasificación para el personal de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares y se establecen otras disposiciones. Septiembre de 2000.spa
dc.source.bibliographicCitationAsí fue el revolcón en el ejército: ¿Cómo quedó la transformación interna más importante que ha tenido esa institución desde su nacimiento?. ( 08 junio de 2016). Semana. Recuperado de: https://www.semana.com/nacion/articulo/ejercito-nacional-se-transforma-por-el-posconflicto/484818spa
dc.source.bibliographicCitationSen, A. (2000). Desarrollo y Libertad. Colombia: Planeta Colombiana S.Aspa
dc.source.bibliographicCitationTobón, S. (2006). Aspectos básicos de la formación basada en competencias. Proyecto Mesesup. Talca. Recuperado de: https://maristas.org.mx/gestion/web/doctos/aspectos_basicos_formacion_competencias.pdfspa
dc.source.bibliographicCitationTobón, S. (2008) La formación basada en competencias en la educación superior: El enfoque complejo. Universidad Autónoma de Guadalajara. Recuperado de: https://cmapspublic3.ihmc.us/rid=1LVT9TXFX-1VKC0TM-16YT/Formaci%C3%B3n%20basada%20en%20competencias%20(Sergio%20Tob%C3%B3n).pdfspa
dc.source.bibliographicCitationTobón, S., Rial, A., Carretero, M., & García, J. (2006). Competencias, calidad y educación superior. Bogotá D.C: Magisterio.spa
dc.source.bibliographicCitationZuluaga, S. ( 2015). Impacto del actual proceso de paz y eventual postconflicto en el ejército nacional de Colombia: Evaluación y formulación de estrategias de transformación hacia un ejército multimisión y autosostenible. (tesis de especialización en alta gerencia, Universidad Militar Nueva Granada). Recuperado de: https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/13912/TRABAJO%20DE%20;jsessionid=B362070261DE1B02A9C32B8B3D8092AD?sequence=2spa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/*


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