http://hdl.handle.net/11232/1895 Sun, 05 Apr 2026 13:12:57 GMT 2026-04-05T13:12:57Z http://hdl.handle.net/11232/1901 Comunicación organizacional y su gestión en entornos críticos. Prieto Duque, Inés Adriana Frente a los cambios de las dinámicas empresariales determinadas por la pandemia por el COVID-19 las estrategias de comunicación organizacional han cobrado vital importancia a la hora de compartir y lograr los objetivos de negocio de compañías e instituciones a nivel mundial.; Faced with the changes in business dynamics determined by the COVID-19 pandemic, organizational communication strategies have become vitally important when it comes to sharing and achieving the business objectives of companies and institutions worldwide. Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/11232/1901 2022-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11232/1900 Transformación organizacional desde la comunicación estratégica. Portela García, Paula Andrea Desde la historia de la comunicación los teóricos han pronosticado la necesidad de transformación, innovación y actualización de la sociedad. Han guiado los procesos culturales de las organizaciones cuya relación hoy no puede separarse del impacto social, el cual hoy trae desde la industrialización, la globalización y con ella la tecnología. La transformación en las organizaciones se da mediante estrategias comunicación que abarcan procesos sociales y tecnológicos, que nos llevan desde hace unos años a la digitalización interactiva, y con la pandemia, a la alternativa de un aislamiento obligado, pero profundo de unos comportamientos ya iniciados, pero poco aprovechados que hoy toman fuerza en la cotidianidad.; Since the history of communication, theorists have predicted the need for transformation, innovation and updating of society. They have guided the cultural processes of organizations whose relationship today cannot be separated from the social impact, which today brings globalization from industrialization and with it technology. The transformation in organizations occurs through communication strategies that encompass social and technological processes, which have led us for a few years to interactive digitization, and with the pandemic, to the alternative of an obligatory but profound isolation of behaviors that have already begun, but little exploited that today gain strength in everyday life. Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/11232/1900 2022-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11232/1899 Estrategias de transformación digital organizacional desde la responsabilidad social. Beltrán Valbuena, Ana Isabel Dentro de los cambios que han existido en los últimos años debido a la pandemia, las organizaciones desarrollaron diferentes estrategias enfocadas a la tecnología, más, sin embargo, por dicha situación, algunas no contaban con las herramientas necesarias o no tenían planteado en sus procesos una transformación o cambio a lo digital. El objetivo principal de este artículo es evidenciar la importancia de adoptar lineamientos y actividades en torno a las nuevas tecnologías, con miras desde lo socialmente responsable y el desarrollo sostenible, el cual se evidencia en el proceso de consultoría por estudiantes de Comunicación Social y Periodismo Digital de la Escuela de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Sergio Arboleda, Bogotá, Colombia. Dentro del proceso de consultoría, se tomaron en cuenta siete aspectos fundamentales para el análisis, identificación de estrategias, incorporación de la transformación digital en los procesos de la organización, los actores internos y externos, el papel del líder, la ética, las normas y el alcance que tendría la incorporación de la responsabilidad social en los procesos de las empresas.; Within the changes that have existed in recent years due to the pandemic, organizations developed different strategies focused on technology, more however, due to this situation, some did not have the necessary tools or had not planned a transformation in their processes. or switch to digital. The main objective of this article is to demonstrate the importance of adopting guidelines and activities around new technologies, with a view to social responsibility and sustainable development, which is evidenced in the consulting process by students of Social Communication and Digital Journalism. from the School of Communication Sciences of the Sergio Arboleda University, Bogotá, Colombia. Within the consulting process, seven fundamental aspects were taken into account for the analysis, identification of strategies, incorporation of digital transformation in the organization's processes, internal and external actors, the role of the leader, ethics, standards and the scope that the incorporation of social responsibility in company processes would have. Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/11232/1899 2022-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11232/1896 Estrategias de transformación organizacional desde las consultorías. Castro Molina, Katherine Paola El texto tiene una reflexión sobre los aspectos fundamentales que conllevan a las organizaciones a implementar acciones consultoras para el refuerzo de la acción comunicológica en la que es vital el apoyo sustantivo de colaboradores para el óptimo rendimiento interno y externo en el fundamento estratégico que transforma la organización desde su cultura, la proyección de su reputación y alineación estratégica con los públicos, todo ello en el escenario de un desarrollo pandémico de la humanidad caracterizado por muchos cambios en el comportamiento humano y sus necesidades para el consumo de información, relacionamiento con las empresas, aspectos relevantes para la compra de productos y servicios, lo que ha generado un fortalecimiento de aspectos innovadores y creativos para el sostenimiento comunicacional desde un enfoque digital, lo que ha permitido la transformación en la forma de pensar y sentir de dichas organizaciones que se encuentran en una evolución constante.; The text has a reflection on the fundamental aspects that lead organizations to implement consulting actions for the reinforcement of communicological action in which the substantive support of collaborators is vital for optimal internal and external performance in the strategic foundation that transforms the organization. from its culture, the projection of its reputation and strategic alignment with the public, all this in the scenario of a pandemic development of humanity characterized by many changes in human behavior and its needs for the consumption of information, relationship with companies, relevant aspects for the purchase of products and services, which has generated a strengthening of innovative and creative aspects for communication support from a digital approach, which has allowed the transformation in the way of thinking and feeling of these organizations that are in a constant evolution. Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/11232/1896 2022-01-01T00:00:00Z