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Mejora del clima organizacional de la empresa Controles Empresariales a partir de los resultados de las PQR del sistema de calidad.
dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) | * |
dc.contributor.advisor | Giraldo, Jorge | spa |
dc.contributor.author | Tovar Camacho, Ángela Patricia | spa |
dc.contributor.author | Martínez, Lida Yamile | spa |
dc.contributor.author | Daza Heredia, Nubia Esther | spa |
dc.contributor.author | Bermúdez Díaz, Sandra Elena | spa |
dc.contributor.other | Gracia, Jairo | spa |
dc.date.accessioned | 2017-10-20T18:08:05Z | spa |
dc.date.available | 2017-10-20T18:08:05Z | spa |
dc.date.created | 2015 | spa |
dc.date.issued | 2015 | spa |
dc.identifier.citation | Tovar Camacho, Á. P., Martínez, L. Y., Daza Heredia, N. E., Bermúdez Díaz, S. E. (2015). Mejora del clima organizacional de la empresa Controles Empresariales a partir de los resultados de las PQR del sistema de calidad. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda. | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11232/996 | eng |
dc.description.abstract | Factores como el clima laboral al interior de las organizaciones componen el conjunto de circunstancias o condiciones que rodean a una persona en su entorno laboral. El clima laboral va a influir directamente en la percepción y el grado de satisfacción y motivación de los trabajadores, y consecuentemente se verá reflejado, en la productividad de la entidad y en la consecución de sus objetivos organizacionales. | spa |
dc.format.extent | 55 | spa |
dc.format.medium | Digital | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Sergio Arboleda | spa |
dc.rights | http://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/ca885a0e-b428-47e3-9ad2-4fd0d935d324/license.txt | eng |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
dc.title | Mejora del clima organizacional de la empresa Controles Empresariales a partir de los resultados de las PQR del sistema de calidad. | spa |
dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
dc.subject.lemb | Planificacion recursos humanos | spa |
dc.subject.lemb | Clima organizacional | spa |
dc.subject.lemb | Comunicación organizacional | spa |
dc.publisher.program | Escuela de Postgrados | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Gerencia del Talento Humano | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | eng |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Postgrados | spa |
dc.relation.references | Acosta, C. (2002). Cuatro preguntas para iniciarse en el cambio organizacional. Revista colombiana de psicología Universidad Nacional. | spa |
dc.relation.references | Beverly Hare. “Sea Asertivo”, Ediciones Gestión 2000, ISBN 84-8088-867-9 | spa |
dc.relation.references | Aguilar, D. (25 de agosto de 2011). Monografias.com. Recuperado en mayo de 2014, de http//www.monografias.com/trabajos29/cultura-organizacional/cultura-organizacional.shtml | spa |
dc.relation.references | Alabart Pino, Y. (1995). Definiciones y manifestaciones de la cultura empresarial, Folleto. | spa |
dc.relation.references | Chavenato., I., (2000). Administración de Recursos Humanos. Editorial Mac Graw Hill. Mexico | spa |
dc.relation.references | Davis, K.y Newtron. J. (1991) Comportamiento humano en el trabajo. Editorial McGraw- Hill. Interamericana. S.A. México. | spa |
dc.relation.references | Robbins, S. (1991). Comportamiento Organizacional: conceptos, controversias y aplicaciones (Decima ed.). México: Prentice Hall Hispanoamericana. | spa |
dc.relation.references | Tanner, P., & Sternin, J. (2005) Los agentes secretos del cambio en su empresa. Harvard Business Review. | spa |
dc.relation.references | Acosta, C. (2002). Cuatro preguntas para iniciarse en el cambio organizacional. Revista Colombiana de psicología Universidad Nacional. | spa |
dc.relation.references | Aguilar, D. (25 de agosto de 2011). Monografias.com. Recuperado en mayo de 2014, de http//www.monografias.com/trabajos29/cultura-organizacional/cultura-organizacional.html | spa |
dc.relation.references | Alabart Pino, Y. (1995). Definiciones y manifestaciones de la cultura empresarial, Folleto. | spa |
dc.relation.references | Beverly Hare. “Sea Asertivo”, Ediciones Gestión 2000, ISBN 84-8088-867-9 | spa |
dc.relation.references | Chavenato, I(2000). Administración de Recursos Humanos. Editorial Mac Graw Hill. México. | spa |
dc.relation.references | Davis, K.y Newtron. J. (1991) Comportamiento Humano en el trabajo. Editorial Mac GrawHill. Interamericana. S.A. México. | spa |
dc.relation.references | Robbins, S. (1991). Comportamiento Organizacional: conceptos, controversias y aplicaciones (Decima ed.). México: Prentice Hall Hispanoamericana | spa |
dc.relation.references | Tanner, P., & Sternin, J. (2005) Los agentes secretos del cambio en su empresa. Harvard Business Review. | spa |
dc.relation.references | http://emprenderesposible.org/contacto-sugerencias | spa |
dc.relation.references | http://www.monografias.com/trabajos6/clior/clior.shtml | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | * |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Sergio Arboleda | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/ | * |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | eng |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |