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dc.contributor.advisorRey Baquero, Omarspa
dc.creatorCampos Manzanares, Jenny Marcelaspa
dc.creatorMuñoz Molano, Alexisspa
dc.creatorPinto Cortés, Alexandraspa
dc.creatorRomero Sánchez, Yenny Paolaspa
dc.date.accessioned2017-08-23T14:55:52Z
dc.date.available2017-08-23T14:55:52Z
dc.date.created2016spa
dc.date.issued2016spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/958eng
dc.descriptionEl presente trabajo pretende responder y aportar valiosa información para una empresa multinacional con relación a la siguiente pregunta : ¿Cuáles son las estrategias que se deben implementar para retener el personal operativo con base en la información que se tiene sobre las causales de retiro?. La pregunta de investigación planteada, busca establecer la relación entre las siguientes variables : procesos de selección, ambiente de trabajo, expectativas del cargo, remuneración, horarios laborales y su influencia en la alta rotación del personal operativo con el fin de generar alternativas para retener al personal de forma efectiva.spa
dc.formatapplication/pdfeng
dc.languageEspañolspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherBogotá : Universidad Sergio Arboleda, 2016spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0eng
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional Sergio Arboledaspa
dc.sourceinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.titleEstrategias de retención para el personal operativo de una multinacional de caféspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanosspa
dc.subject.lembEstabilidad laboralspa
dc.publisher.programEscuela de Postgradosspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioneng
dc.format.tipodocumentosspa
dc.source.bibliographicCitationCampos M., J. M., Muñoz M., A., Pinto C., A., Romero S., Y. P. (2016). Estrategias de retención para el personal operativo de una multinacional de café. (Tesis de Grado). Universidad Sergio Arboleda, Bogotá.spa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa


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