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dc.contributor.otherGonzález Lesmes, Fernandospa
dc.creatorCubillos Certuche, Mónicaspa
dc.creatorQuintero Ramírez, María del Pilarspa
dc.creatorVargas Zarco, Jhoanna Milenaspa
dc.date.accessioned2017-08-22T17:49:38Z
dc.date.available2017-08-22T17:49:38Z
dc.date.created2015spa
dc.date.issued2015spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/957eng
dc.descriptionInvestigar el impacto en el clima organizacional que tiene la nivelación salarial en la primera y segunda línea, y su incidencia en la estrategia organizacional ya que al tratarse de cargos críticos y claves se puede ver afectada la misión de la compañía. Es importante entender los roles y las responsabilidades de cada cargo a nivelar para realizar una valoración de cargos acorde lo que permitirá tener una línea de pago organizada y entendible.spa
dc.description.abstractInvestigate the impact on working environment that has leveling salaries of the first and second line, in order to stablish the incidence on organizational strategies and their importance for companies today, considering that key positions can be affected the mission of the company. Is important to understand the roles and hierarchical levels of each position whit the objective to make a salary rating in order to allow an organized and comprehensive payment method.spa
dc.formatapplication/pdfeng
dc.languageEspañolspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherBogotá : Universidad Sergio Arboleda, 2015spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0eng
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional Sergio Arboledaspa
dc.sourceinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.subjectclima laboralspa
dc.subjectcompensaciónspa
dc.subjectjerarquíaspa
dc.subjectimpactospa
dc.subjectcompetitividadspa
dc.subjectmercadospa
dc.titleComo la nivelación salarial en los cargos de primera y segunda línea impacta en el clima laboralspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembSalariosspa
dc.subject.lembIgualdad de remuneraciónspa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.publisher.programEscuela de Postgradosspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.format.tipodocumentosspa
dc.source.bibliographicCitationCubillos C., M., Quintero R., M. del P., Vargas Z., J. M. (2015). Como la nivelación salarial en los cargos de primera y segunda línea impacta en el clima laboral. (Tesis de Grado). Universidad Sergio Arboleda, Bogotá.spa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa


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