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dc.creatorHerrera Gómez, Diana Milenaspa
dc.creatorSánchez García, Norma Constanzaspa
dc.creatorTrejos Jiménez, Martha Lilianaspa
dc.creatorBossa Pérez, Sandra Elizabethspa
dc.date.accessioned2017-08-14T15:57:12Z
dc.date.available2017-08-14T15:57:12Z
dc.date.created2015spa
dc.date.issued2015spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/950eng
dc.descriptionEste proyecto de investigación nos permite estar a la vanguardia en algunos temas de la gerencia de recursos humanos, sin lugar a duda el tema de fidelización de empleados en las organizaciones es de suma importancia para el logro del cumplimiento en gastos y objetivos planteados, teniendo en cuenta que al disminuir la rotación y aumentar la fidelización estamos disminuyendo costos en contratación, formación y reprocesos que conllevan a aumentar los presupuestos asignados.spa
dc.formatapplication/pdfspa
dc.languageEspañolspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherBogotá : Universidad Sergio Arboleda, 2015spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0eng
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional Sergio Arboledaspa
dc.sourceinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.subjectliderazgospa
dc.subjectestrategiaspa
dc.subjectretención de personalspa
dc.subjectfelicidad en el trabajospa
dc.subjectbienestarspa
dc.subjectserspa
dc.titleFelicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.lembMotivación del empleadospa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanosspa
dc.subject.lembEstabilidad laboralspa
dc.publisher.programEscuela de Postgradosspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioneng
dc.format.tipodocumentosspa
dc.source.bibliographicCitationHerrera G., D. M., Sánchez G., N. C., Trejos J., M. L., Bossa P., S. E. (2015). Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail. (Tesis de Grado). Universidad Sergio Arboleda, Bogotá.spa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa


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