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Mostrando ítems 1-3 de 3
Diagnóstico de compensación para la empresa Redcom Ltda.
(Universidad Sergio Arboleda, 2013-03)
El trabajo presentado por nuestro grupo tiene como finalidad cambiar la visión y la estrategia de REDCOM, una grande y reconocida compañía en el mercado. En efecto, REDCOM es una compañía que presta servicios en Soluciones ...
Propuesta para establecer una estrategia de salario emocional en el departamento de sistemas de información de la empresa Visión y Marketing.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014)
El presente proyecto tiene como fin determinar las variables del salario emocional de mayor impacto para la población objeto de estudio lo que servirá de insumo para diseñar estrategias que permitan retener el talento ...
Análisis del impacto de la compensación y beneficios en procesos liderados por el área de gestión humana.
(Universidad Sergio Arboleda, 2013-10-15)
Las áreas de gestión humana son responsables de liderar diferentes procesos asociados a la administración de los recursos humanos. Se elaboró el presente ensayo bibliográfico a partir de la revisión teórica de esos procesos, ...