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Mostrando ítems 1-4 de 4
Análisis del modelo estratégico de la organización Interasesores S..A.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016-02-04)
El tipo de investigación que orienta este proyecto es analítica y propositiva, está relacionada con la intervención y análisis del modelo estratégico actual que tiene establecido la organización Interasesores S.A.
Diseño de un modelo estratégico para el área de Talento Humano del Banco Cooperativo Coopcentral.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016)
Con este trabajo se busca humanizar la organización definiendo al talento humano como el activo más importante de la compañía, razón por la cual es responsabilidad fundamental de la organización retener, formar, capacitar ...
Estrategias para la retención del personal idóneo para la organización.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016-02)
Con el presente proyecto se pretende analizar el estado actual de la organización San Miguel Industrias PET, en lo que a movimiento de personal se refiere, a fin de identificar los pros y contras que tendría para la compañía ...
Estrategias de retención para el personal operativo de una multinacional de café.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016)
El presente trabajo pretende responder y aportar valiosa información para una empresa multinacional con relación a la siguiente pregunta : ¿Cuáles son las estrategias que se deben implementar para retener el personal ...