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Mostrando ítems 1-10 de 12
Revisión teórica de la compensación variable.
(Universidad Sergio Arboleda, 2019)
Hoy en día en Colombia se reconoce la importancia de otorgar prestaciones a los colaboradores para protegerlos y ayudarlos a alcanzar una mejor calidad de vida, bajo modelos organizacionales tomados de otros países donde ...
Metodología para el mejoramiento del proceso de retroalimentación en el Fondo de Garantías de Instituciones Financieras - FOGAFÍN -
(Universidad Sergio Arboleda, 2018-08)
Con el fin de facilitar espacios de análisis y mejoramiento del proceso de retroalimentación asertiva en el Fondo de Garantías de Instituciones Financieras – Fogafín -, se hace necesario desarrollar una metodología que ...
Diseño de un modelo de bienestar para mejorar la calidad de vida laboral de los colaboradores de la Corporación de Educación Tecnológica - Colsubsidio -
(Universidad Sergio Arboleda, 2012)
Este trabajo tiene como objetivo proponer un modelo de bienestar laboral que permita mejorar la calidad de vida en el trabajo de los colaboradores de la Corporación de Educación Tecnológica de Colsubsidio ; para ello se ...
Cultura organizacional como ventaja competitiva.
(2019)
Las organizaciones se mueven en entornos competitivos que les exigen estar en evolución permanente, así las cosas, la cultura organizacional puede ser un factor que facilite o dificulte la adaptación a los cambios.
La ...
Análisis e implicaciones de la ley 1010 de 2006 en Colombia.
(Universidad Sergio Arboleda, 2012)
En Colombia, el 23 de Enero de 2006 se firma la Ley 1010 de acoso laboral definida como "toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un trabajador por un empleador, un jefe o superior jerárquico, un compañero ...
Análisis de la rotación de profesionales de ventas en Pan Pa Ya.
(Universidad Sergio Arboleda, 2020-08)
Con la investigación se busca identificar cual es la mayor causa de la rotación de personal de los profesionales de ventas de Pan Pa Ya en la ciudad de Bogotá, ya que está generando una afectación económica significativa, ...
Mejora del clima organizacional de la empresa Controles Empresariales a partir de los resultados de las PQR del sistema de calidad.
(Universidad Sergio Arboleda, 2015)
Factores como el clima laboral al interior de las organizaciones componen el conjunto de circunstancias o condiciones que rodean a una persona en su entorno laboral. El clima laboral va a influir directamente en la percepción ...
Desarrollo de un plan de acción para mejorar el clima organizacional.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014)
Como la nivelación salarial en los cargos de primera y segunda línea impacta en el clima laboral.
(Universidad Sergio Arboleda, 2015)
Investigate the impact on working environment that has leveling salaries of the first and second line, in order to stablish the incidence on organizational strategies and their importance for companies today, considering ...