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Mostrando ítems 1-9 de 9
Impacto de los Millennials en los procesos de talento humano en la Corporación Club el Nogal.
(Universidad Sergio Arboleda, 2017-08)
A través de los años las distintas generaciones han marcado rasgos específicos en los ámbitos: familiar, social, educativo, laboral, entre otros; es por ello que actualmente han realizado varios estudios de estas características ...
Percepción del uso de la gamificación en procesos de selección.
(Universidad Sergio Arboleda, 2020-01-28)
SG Staff Pick, es una empresa constituida en 2018, dedicada a la aplicación de los procesos de selección de personal de manera tercerizada para empresas a nivel nacional, la cual surge de la unión de profesionales ...
Movilidad laboral como herramienta de éxito en el área de Gestión Humana.
(Universidad Sergio Arboleda, 2018)
El objetivo de este trabajo de grado en analizar la movilidad laboral como herramienta para retener talento y desarrollo de plan de carrera, se hace el análisis a tres casos en Colombia.
Análisis Cualitativo de las causas de rotación del personal de la compañía C.I. Sunshine Bouquet S.A.S.
(Universidad Sergio Arboleda, 2020-01-28)
El presente trabajo tiene el objetivo identificar las principales causas de rotación del personal en la compañía C.I Sunshine Boquet S.A. buscando un análisis cualitativo que permitirá identificar diferentes hipótesis que ...
Análisis de la rotación de profesionales de ventas en Pan Pa Ya.
(Universidad Sergio Arboleda, 2020-08)
Con la investigación se busca identificar cual es la mayor causa de la rotación de personal de los profesionales de ventas de Pan Pa Ya en la ciudad de Bogotá, ya que está generando una afectación económica significativa, ...
Diagnóstico y diseño de una plataforma digital para la gestión de Talento Humano.
(Universidad Sergio Arboleda, 2019-09)
El presente documento tiene como fin de diseñar la estructura de una plataforma digital que facilite la integración de los procesos de gestión del talento humano en Comercializadora Arturo Calle, destacando el rol de los ...
El rol de gestión humana en la planeación y gestión del desempeño como herramienta para el fortalecimiento de la productividad.
(Universidad Sergio Arboleda, 2018)
El presente trabajo pretende exponer la importancia que tiene la planeación y la gestión del desempeño en el crecimiento integral del capital humano de la empresa como una nueva tendencia para contribuir directamente al ...
Diseño de la estructura salarial "La Farmacéutica"
(Univerisdad Sergio Arboleda, 2018)
El Grupo de “La Farmacéutica”, inició actividades en 1938 incursionando en la industria farmacéutica europea, posteriormente su fundador acepto la oferta de una compañía Suiza de exportar, por lo cual se expandió ...
De la estrategia a la compensación.
(Universidad Sergio Arboleda, 2018-02)
Un adecuado planteamiento de la estructura salarial permite a una compañía ubicarse en una mejor posición competitiva y fortalecer la relación de la organización con sus propios empleados (Morales, 1999). Por ello, para ...