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Mostrando ítems 1-7 de 7
Análisis de efectividad de las estrategias de retención del personal enfocadas en el sector de vigilancia y seguridad privada.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016)
La presente investigación es conveniente debido a que en la compañía Seguridad Nativa los empleados presenta problemas que se asemejan a personal desmotivado puesto que se evidencia la alta rotación de empleados, la falta ...
Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail.
(Universidad Sergio Arboleda, 2015)
Este proyecto de investigación nos permite estar a la vanguardia en algunos temas de la gerencia de recursos humanos, sin lugar a duda el tema de fidelización de empleados en las organizaciones es de suma importancia para ...
Análisis de la rotación de profesionales de ventas en Pan Pa Ya.
(Universidad Sergio Arboleda, 2020-08)
Con la investigación se busca identificar cual es la mayor causa de la rotación de personal de los profesionales de ventas de Pan Pa Ya en la ciudad de Bogotá, ya que está generando una afectación económica significativa, ...
El Posicionamiento de una marca debido a la influencia de una gestión exitosa de talento humano.
(Universidad Sergio Arboleda, 2017-02)
El presente ensayo de grado tiene como fin realizar una descripción de las mejores prácticas ejecutadas en RCN Radio que han hecho que sus empleados sientan mayor compromiso y motivación de seguir cumpliendo sus proyectos ...
Estrategias para la retención del personal idóneo para la organización.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016-02)
Con el presente proyecto se pretende analizar el estado actual de la organización San Miguel Industrias PET, en lo que a movimiento de personal se refiere, a fin de identificar los pros y contras que tendría para la compañía ...
Ruta de intervención para el mejoramiento de las políticas de gestión humana, para Nacional de Seguros Colombia.
(Universidad Sergio Arboleda, 2020)
Una política de gestión humana adecuada, permite que en la organización mejore el clima laboral, que exista una alta productividad, genere fidelidad por parte de los colaboradores, se disminuye la rotación de personal y ...
Estrategias de retención para el personal operativo de una multinacional de café.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016)
El presente trabajo pretende responder y aportar valiosa información para una empresa multinacional con relación a la siguiente pregunta : ¿Cuáles son las estrategias que se deben implementar para retener el personal ...