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Mostrando ítems 21-30 de 113
Logoterapia como instrumento de apoyo frente al Burnout.
(2018-09)
El agotamiento y la falta de motivación, conocida como Burnout,es una enfermedad laboral silenciosa que afecta la productividad de las organizaciones y la calidad de vida de los trabajadores, y se presenta cuando hay más ...
Beneficios de People Analytics en procesos de gestión de Talento Humano.
(Universidad SergioArboleda, 2021)
Dado que la disponibilidad de metodologías y tecnologías para el análisis de grandes volúmenes de datos ha evolucionado sustancialmente en los últimos años, las organizaciones han comenzado a identificar, implementar y ...
Estrategias de retención de personal, buscando la felicidad en el trabajo. Caso empresarial.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016)
Formular e implementar nuevas estrategias de retención de personal en busca de la felicidad laboral, generando un valor agregado en productividad y cultura organizacional.
Propuesta para la implementación de un plan de carrera para el desarrollo del Talento Humano en una empresa del sector farmacéutico.
(Universidad Sergio Arboleda, 2018-07)
El presente trabajo, propone la implementación de un plan de carrera donde se evidencie las rutas de desarrollo profesional, competencias, habilidades, experiencia, requisitos o actividades que deben fortalecer o adquirir ...
Modelo de cultura de servicio en Servientrega S.A. alineado a gestión humana, como estrategia para entregar experiencias memorables a sus clientes.
(Universidad Sergio Arboleda, 2015-02)
Servientrega S.A. es una compañía orientada a ofrecer a sus clientes soluciones integrales de logística en transporte de documentos, mercancías y valores, almacenamiento, empaque y embalaje, logística promocional, entre ...
Cultura empresarial como estrategia de productividad de una organización en Colombia.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014)
El presente trabajo es el resultado del análisis de la cultura empresarial de ocho de las mejores empresas en Colombia, de acuerdo con las encuestas Great Place to Work, encuesta Merco Personas y Revista Dinero en el año ...
Felicidad en el trabajo, estrategia garante del equilibrio de retención de empleados de una empresa retail.
(Universidad Sergio Arboleda, 2015)
Este proyecto de investigación nos permite estar a la vanguardia en algunos temas de la gerencia de recursos humanos, sin lugar a duda el tema de fidelización de empleados en las organizaciones es de suma importancia para ...
Talento Humano área estratégica para el retorno de la inversión.
(Universidad Sergio Arboleda, 2018-07)
Desde las primeras nociones en las que se definió al área de Gestión Humana como un conjunto de actividades de apoyo para lograr la efectividad, entendiendo efectividad como alcanzar los objetivos definidos en el tiempo ...
Análisis del modelo estratégico de la organización Interasesores S..A.
(Universidad Sergio Arboleda, 2016-02-04)
El tipo de investigación que orienta este proyecto es analítica y propositiva, está relacionada con la intervención y análisis del modelo estratégico actual que tiene establecido la organización Interasesores S.A.
¿Qué aspectos de la cultura organizacional son motivantes para los millennials?.
(Universidad Sergio Arboleda, 2019-01)
Este ensayo tiene como propósito identificar los aspectos motivantes de la cultura organizacional para los millennials, teniendo en cuenta que en la actualidad esta generación conforma un gran porcentaje dentro de las ...